2026.04.2.3 Uplatnenie vyššieho nároku na dovolenku pri starostlivosti o dieťa v roku 2026
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Otázka:
Zamestnankyňa (26 rokov) začala v roku 2023 pracovať vo firme. V tom čase mala 3,5 ročné dieťa. Predložila zamestnávateľovi rodný list a uplatňovala si naň daňový bonus. Koncom roka 2025 jej zamestnávateľ sám od seba zvýšil nárok na dovolenku na 5 týždňov z dôvodu starostlivosti o dieťa. Ona by si však chcela uplatniť zvýšený nárok na dovolenku aj za predchádzajúce obdobie od roku 2023. Je to možné požadovať od zamestnávateľa? Prípadne, aký je postup, ak si chce zamestnanec uplatňovať tento zvýšený nárok na dovolenku? Je potrebné oň špeciálne požiadať?
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
Zamestnanec trvale sa starajúci o dieťa na účely tohto zákona je zamestnanec, ktorý sa osobne stará o vlastné neplnoleté dieťa vrátane striedavej…
