dnes je 24.4.2024
Najnovšie články
- Praktický príklad na maximálny možný počet odpracovaných hodín na dohodu o brigádnickej práci študentovGarancia
- Praktický príklad na rekreáciu objednanú prostredníctvom zľavového portáluGarancia
- Praktický príklad na malú firmu s desiatimi zamestnancami a poskytnutie príspevku na rekreáciuGarancia
- Zmeny v zákone o sociálnom zabezpečení účinné od 1.3.2024Garancia
- Tuzemská pracovná cesta zamestnanca v roku 2024Garancia
- Vyplatenie príjmu zamestnancovi po skončení zdravotného poistenia v roku 2024Garancia
- Zástupcovia zamestnancov a ich kompetencie v roku 2024Garancia
- Pracovná cesta a výkon práceGarancia
- Pracovnoprávna zodpovednosť zamestnanca v praxiGarancia
- Odvrátenie škody hroziacej zamestnávateľovi v praxiGarancia
Najčítanejšie články
- Faktory motivácieArchív
- Vzor návrhu na skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnancaArchív
- Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
- Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Archív
- Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Archív
- Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitúArchív
- Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľaArchív
- Komentár k ZP § 223 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeruArchív
- Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podnikuArchív
- Judikatúra z oblasti pracovnoprávnych vzťahov - skončenie pracovného pomeruArchív