Vedenie ľudí podľa Daniela Golemana

2020.10.1.4 Vedenie ľudí podľa Daniela Golemana

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Štýly leadersshipu označuje správanie, ktoré leadri používajú na komunikáciu so svojimi zamestnancami. Zahŕňa všetko vrátane toho, ako motivujú, usmerňujú, dosahujú ciele a posilňujú postavenie svojho tímu. Je dôležité, aby ste ako manažér umožnili svojim zamestnancom stať sa tiež skvelými leadrami. Mali by pochopiť, že vedúci pracovník nemusí byť v pozícii autority, aby mohol mať vplyv. Ak Vašim zamestnancom umožníte, aby sa stali samotnými lídrami, Váš tím vytvorí iba autonómnejšie a produktívnejšie prostredie.

Daniel Goleman zadefinoval 6 štýlov vedenia a leadershipu:

1. Vizionár:

Vizionár jasne vytýči cieľ, avšak nehovorí, akým presne spôsobom je nutné ho dosiahnuť. Hovorí teda skôr „poďte so mnou“, než „urobte to takto“. Vnesenie vízie do organizácie pôsobí veľmi efektívne vo chvíľach, kedy ľudia…