Vplyv AI na dôveru zamestnancov a budúcnosť HR profesií

2026.01.1.4 Vplyv AI na dôveru zamestnancov a budúcnosť HR profesií

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Umelá inteligencia (AI) sa stáva jedným z najvýznamnejších faktorov transformácie sveta práce. V oblasti ľudských zdrojov prináša zásadné zmeny – od automatizácie administratívy, cez nábor a hodnotenie výkonu až po strategické rozhodovanie. Zároveň však vyvoláva otázky, ktoré presahujú technológiu samotnú. Jednou z kľúčových tém je dôvera zamestnancov: dôvera v technológie, v rozhodnutia zamestnávateľa a v spravodlivosť procesov. Spôsob, akým organizácie implementujú AI, bude rozhodujúci pre budúcnosť HR profesií aj pre kvalitu pracovných vzťahov.

1. AI v HR: Od podpory k rozhodovaniu

V roku 2025 sa AI stala bežnou súčasťou HR procesov. V roku 2026 sa očakáva jej ešte väčší vplyv, najmä v oblastiach, kde AI nepomáha len spracúvať údaje, ale priamo ovplyvňuje…