Výkon práce a rodičovská dovolenka

2022.02.2.1 Výkon práce a rodičovská dovolenka

Ing. Mikuláš Hamuľák

Jedna naša kolegyňa čerpá rodičovskú dovolenku a má záujem pracovať popri tom ďalej na polovičný úväzok.

Takúto situáciu sme ešte neriešili a sme troška zmätení, pretože:

Niektoré zdroje na internete uvádzajú, že dostane celý rodičovský príspevok, bez ohľadu akú sumu dostane ako mzdu, alebo iné zdroje uvádzajú, že výška mzdy je obmedzená, aby mala nárok na rodičovský príspevok.

Mali by sme jej doterajší pracovný pomer pozastaviť, resp. odhlásiť zo Sociálnej poisťovne? Alebo urobiť novú dohodu na polovičný úväzok? Má byť v dohode činnosť úplne iná, t. j. nemôže vykonávať to isté, ako má v pracovnej zmluve? Môžeme dať povedzme konzultantka?

Vďaka vopred za info a usmernenie, ako vlastne treba postupovať zo strany zamestnanca, aj zo strany zamestnávateľa.

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení…