2026.04.1.5 Výpoveď bez chyby: najčastejšie omyly zamestnávateľov v roku 2026
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Výpoveď z pracovného pomeru patrí medzi najrizikovejšie právne úkony v pracovnom práve, nakoľko má priamy dopad na existenciu pracovnoprávneho vzťahu, ekonomickú stabilitu zamestnanca a potenciálne aj na reputáciu zamestnávateľa. V roku 2026 sa napriek dlhodobo ustálenej judikatúre a stabilnej právnej úprave v Zákonníku práce stále opakujú tie isté chyby, ktoré vedú k neplatnosti skončenia pracovného pomeru.
Z praxe inšpektorátov práce a súdov vyplýva, že väčšina sporov o neplatnosť výpovede nevzniká z „neexistencie dôvodu”, ale z jeho nesprávneho právneho uchopenia, procesných chýb alebo formálnych nedostatkov. Inými slovami, zamestnávateľ často má vecne oprávnený dôvod, ale prehrá spor pre chybný postup.
Nesprávne alebo neurčité vymedzenie…
