Vytváranie bezpečného pracovného prostredia bez diskriminácie

2025.10.1.4 Vytváranie bezpečného pracovného prostredia bez diskriminácie

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Úvod: Prečo je bezpečné prostredie kľúčové

Bezpečné pracovné prostredie je základom spokojnosti a výkonu zamestnancov. Psychologická a fyzická bezpečnosť sú nevyhnutné na to, aby ľudia mohli naplno využiť svoj potenciál. Naopak, diskriminácia, mobbing alebo obťažovanie majú deštruktívny dopad na jednotlivcov aj na organizácie.

Formy diskriminácie

1. Diskriminácia na základe pohlavia alebo veku.
2. Diskriminácia na základe etnického pôvodu alebo náboženstva.
3. Diskriminácia na základe zdravotného postihnutia.
4. Diskriminácia na základe sexuálnej orientácie.
5. Nepriame formy diskriminácie – napr. nerovný prístup k benefitom alebo k povýšeniu.

Úloha HR

Úlohou HR je vytvárať pravidlá a nástroje, ktoré zabránia diskriminácii a podporia bezpečnú kultúru. Patrí…