dnes je 29.3.2024

Najnovšie

Mentoring pre CEO alebo majiteľa firmyPodcastGarancia

25.3.2024, Ing. Ivan Lihotský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:26:34

... Podcast - Mentoring pre CEO a majiteľa firmy - prináša informácie od inšpiratívneho trénera osobného rozvoja, mentora a školiteľa Ing. Ivana Lihotského, ktorý pomáha šikovným ľuďom odhaľovať a rozvíjať ich talent a využívať tie správne príležitosti. Ako zvýšiť profesionálny vzostup a úspešnosť v práci ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Pracovná zmluva v roku 2024 - na čo si dať pozorZáznamGarancia

21.3.2024, JUDr. Ivan Syrový, PhD., Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:55:03

... Webinár sa týka pracovnej zmluvy ako špecifického zmluvného typu z pohľadu ustanovení Zákonníka práce. Nakoľko sa pracovnou zmluvou zakladá pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, je potrebné tejto problematike venovať osobitnú pozornosť. V úvode obsahuje prezentácia základnú charakteristiku ...

Prístupné pre: HR v praxi profi plus

Komentár k ZP § 238 Právo na informácieGarancia

20.3.2024, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. et Mgr. Jozef Toman; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 238 Právo na informácie (1) Informovanie je poskytnutie údajov zamestnávateľom zástupcom zamestnancov s cieľom oboznámenia sa s obsahom informácie. (2) Zamestnávateľ informuje zrozumiteľným spôsobom a vo vhodnom čase zástupcov zamestnancov o ...

Dostupné v časových verziách: 2024 | 2023
Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Komentár k ZP § 86 Rovnomerné rozvrhnutie pracovného časuGarancia

20.3.2024, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 86 (1) O rovnomernom rozvrhnutí pracovného času rozhoduje zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov. K  § 86 : [Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času] Pracovný čas môže byť rozvrhnutý: rovnomerne ( § 86 ) a nerovnomerne ( ...

Dostupné v časových verziách: 2024 | 2023 | 2022
Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Komentár k ZP § 87 Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného časuGarancia

20.3.2024, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 87 (1) Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby sa pracovný čas rozvrhol rovnomerne na jednotlivé týždne, zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov alebo po dohode so zamestnancom, rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne ...

Dostupné v časových verziách: 2024 | 2023 | 2022
Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Komentár k ZP § 237 PrerokovanieGarancia

20.3.2024, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD., Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 237 Prerokovanie (1) Prerokovanie je výmena názorov a dialóg medzi zástupcami zamestnancov a zamestnávateľom. (2) Zamestnávateľ vopred prerokuje so zástupcami zamestnancov najmä a) stav, štruktúru a predpokladaný vývoj zamestnanosti a ...

Dostupné v časových verziách: 2024 | 2023
Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Finančný príspevok na stravu zamestnancovi pracujúcemu na skrátený úväzok v roku 2024Garancia

20.3.2024, Ing. Ľuboslava Minková, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Ing. Ľuboslava Minková Otázka: Môže účtovná jednotka poskytnúť finančný príspevok na stravné zamestnancovi pracujúcemu na skrátený úväzok 1/4, ktorý je súčasne aj spoločníkom spoločnosti v zmysle ZP § 152 ods. 9 písm. b – umožniť zamestnancom, ktorí pracujú mimo rámca rozvrhu pracovných zmien stravovať ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Komentár k ZP § 85 Pracovný časGarancia

20.3.2024, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 85 (1) Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. K  § 85 : [Pracovný čas] Pri určovaní pracovného času musí zamestnávateľ urobiť niekoľko ...

Dostupné v časových verziách: 2024 | 2023
Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Komentár k ZP § 92 Nepretržitý denný odpočinokGarancia

20.3.2024, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 92 (1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal medzi koncom jednej a začiatkom druhej zmeny minimálny odpočinok v trvaní 12 po sebe nasledujúcich hodín v priebehu 24 hodín a mladistvý zamestnanec aspoň 14 ...

Dostupné v časových verziách: 2024 | 2023 | 2022
Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Komentár k ZP § 250a Postup pri zmene štruktúry zamestnávateľaGarancia

20.3.2024, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD., Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 250a Postup pri zmene štruktúry zamestnávateľa (1) Ak sa podstatne zmení štruktúra zamestnávateľa pôsobiaceho na území členských štátov alebo skupiny zamestnávateľov pôsobiacich na území členských štátov najmä z dôvodu premeny, cezhraničnej ...

Dostupné v časových verziách: 2024 | 2023
Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
viac článkov
Najčítanejšie

Faktory motivácieArchív

18.2.2020, PhDr. Mojmír Kališ, Zdroj: Verlag Dashöfer

... PhDr. Mojmír Kališ Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník „hnaný” vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Vzor návrhu na skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnancaArchív

1.1.2023, Kolektív autorov, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Stiahnuť vzor (označenie zamestnanca: titul, meno, priezvisko, dátum bydliska/pobytu) NÁVRH NA SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU DOHODOU PODĽA  § 60 ZP  ZÁKONNÍKA PRÁCE   Zamestnávateľ:    Názov spoločnosti: ......................................................   Sídlo spoločnosti: ...... ...

Dostupné v časových verziách: 2024 | 2023 | 2022
Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív

1.1.2023, Kolektív autorov, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Stiahnuť vzor ŽALOBA O URČENIE NEPLATNOSTI SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa  § 77 a nasl. ZP Zákonník práce Okresný súd: Pozn. v súčasnosti Civilný sporový poriadok určuje pre pracovnoprávne spory tzv. kauzálnu príslušnosť 8 okresných súdov. OS Bratislava ...

Dostupné v časových verziách: 2024 | 2023 | 2022
Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Archív

1.3.2023, JUDr. Et Mgr. Jozef Toman, PhD., JUDr. Juraj Mezei, PhD., JUDr. Zdeňka Dvoranová, JUDr. Andrej Poruban, PhD., Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Et Mgr. Jozef Toman, PhD., JUDr. Juraj Mezei, PhD., JUDr. Zdeňka Dvoranová, JUDr. Andrej Poruban, PhD. ; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Stiahnuť vzor Dohoda o skončení pracovného pomeru uzatvorená podľa  § 60  Zákonníka práce medzi zmluvnými stranami: Zamestnávateľ: Názov a sídlo spoločnosti: . ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Archív

1.1.2023, Kolektív autorov, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Stiahnuť vzor Dohoda o skončení pracovného pomeru uzatvorená podľa  § 60 ZP Zákonníka práce medzi zmluvnými stranami: Zamestnávateľ: Názov a sídlo spoločnosti:.................................................. IČO: ..................................................................... ...

Dostupné v časových verziách: 2024 | 2023 | 2022
Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
viac článkov
SEMINÁRE / WEBINÁRE - AKTUÁLNA PONUKA

Ako správne uzavrieť zmluvu o informačnej technológii a softvére

9.4.2024, Bratislava alebo ONLINE, Mgr. Zuzana Motúzová

Školenie, na ktorom sa dozviete o najčastejších chybách pri uzatváraní zmlúv v oblasti informačných technológií. Zoznámime Vás s mladou a rozvíjajúcou sa oblasťou práva a spôsobmi jej využitia vo firmách vo Váš prospech. Prihláška tu!

Kolektívne zmluvy - kolektívne vyjednávanie, zmeny v zákone o kolektívnom vyjednávaní a v Zákonníku práce v roku 2023

9.4.2024, Bratislava alebo ONLINE, JUDr. Zdeňka Dvoranová

Školenie týkajúce sa témy kolektívneho vyjednávania, kolektívnych sporov, kolektívnych zmlúv, ich obsahu a schválených zmien v Zákonníku práce, ktoré ho ovplyvnia. Prihláška tu!

Finančné plánovanie a reporting

10.4.2024, Bratislava alebo ONLINE, Dr. Milan Veščičík

Na prakticky orientovanom seminári spoznáte, ako neskĺznuť do príliš podrobného plánovania, ktoré brzdí rozvoj firmy a ohrozuje jej budúcnosť, ale napriek tomu mať svoj budúci vývoj pevne v rukách. Zároveň sa naučíte, aká podrobnosť a štruktúra plánovania a reportingu je najvhodnejšia v rôznych situáciách a typoch firiem. Prihláška tu!

Podcasty pre zákazníkov tohto portálu

Mentoring pre CEO alebo majiteľa firmy

Podcast - Mentoring pre CEO a majiteľa firmy - prináša informácie od inšpiratívneho trénera osobného rozvoja, mentora a školiteľa Ing. Ivana...

Plán obnovy očami Lívie Vašákovej

Plán obnovy je v ostatnom období jednou z veľmi diskutovaných tém. Ako ho možno podnikateľmi reálne využívať? Čo znamená pre orgány verejnej...

Webináre formou otázok a odpovedí pre zákazníkov tohto portálu

Toxíny v tíme-disfunkčnosť tímov

Lektor: PaedDr. Elena Moravčíková, ACC (ICF)

Dátum: 8.4.2024

Čas konania: 10:00 - 11:00

Na tento webinár sa môžete zaregistrovať tu

Novely zákona o sociálnom poistení č. 461/2003 Z. z. a aplikačná prax v r. 2024

Lektor: PaedDr. Mgr. Daniela Pivovarová

Dátum: 18.4.2024

Čas konania: 14:00 - 15:00

Na tento webinár sa môžete zaregistrovať tu

Prihláste sa v prípade, že ste predplatiteľ portálu formou vyplnenia registračného formuláru.

Registrácia je záväzná!

Zoznam webinárov otázok a odpovedí a registračný formulár nájdete TU.

ODBORNÍK ODPORÚČA
PRAKTICKÉ INFORMÁCIE
Cestovné náhrady

Stravné v SR od 1.10.2023

Opatrenie č. 368/2023 Z. z. o sumách stravného

5 - 12 hodín

7,80 €

12 - 18 hodín

11,60 €

nad 18 hodín

17,40 €

Stravné v SR od 1.6.2023

Opatrenie č. 171/2023 Z. z. o sumách stravného

5 - 12 hodín 7,30 €
12 - 18 hodín 10,90 €
nad 18 hodín 16,40 €

 

ostatné
PREDPOVEĎ POČASIA
EDITOVATEĽNÉ TLAČIVÁ
VESTNÍKY MINISTERSTIEV