2026.09.1.2 Wellbeing bez ovocných dní: Čo zamestnanci v roku 2026 skutočne potrebujú
Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert
Rok 2026 definitívne potvrdil to, čo mnohí HR lídri už nejaký čas tušili: ovocný deň, firemný jogový webinár a raz za štvrťrok „wellness Friday” už nestačia. Globálne dáta (Gallup, McKinsey Health Institute, Business Group on Health a ďalšie) ukazujú, že zamestnanci očakávajú systémovú podporu v oblastiach, ktoré skutočne ovplyvňujú ich schopnosť fungovať – nie symbolické gestá.
Čo sa zmenilo:
-
Globálna angažovanosť klesla na približne 20 % – najnižšia úroveň od pandémie.
-
Len asi tretina zamestnancov sa cíti „thriving”.
-
Finančný stres sa v mnohých prieskumoch dostal pred pracovnú záťaž ako hlavný zdroj napätia.
-
Mentálne a emocionálne zdravie, spánok, energia a pocit zmyslu práce sú prioritami číslo jedna.
-
Disengagement (nie burnout)…
