Zabezpečovanie stravovania zamestnancom v nadčase

2022.01.2.6 Zabezpečovanie stravovania zamestnancom v nadčase

Ing. Mikuláš Hamuľák

V prípade stravného zabezpečovaného formou gastrolískov/gastrokariet alebo finančného príspevku je všeobecne rešpektovaná a komunikovaná povinnosť poskytovania zamestnancovi vopred. Inak nejde o zabezpečenie stravovania v zmysle Zákonníka práce, a teda nejde o oslobodené plnenie (čo znamená, že by sa malo zodvodniť a zdaniť).

Čo ale v prípade, ak v zmysle § 152 ods. 9 písm. b) ZP, zamestnávateľ prizná nárok na stravné aj zamestnancom pracujúcim v nadčase, ak odpracujú viac ako 4 hodiny? Lebo štandardne by to za týchto podmienok by malo byť taktiež oslobodené. Ale zamestnávateľ nevie vopred, kedy a koľko budú zamestnanci pracovať v nadčase (a z definície práce nadčas v Zákonníku práce by ani nemal mať vopred naplánované nadčasy).

Čiže ak zamestnávateľ poskytuje gastrolístok/finančný príspevok…