2025.09.2.6 Zamestnanie uchádzača o prácu evidovaného na úrade práce – podmienky, dĺžka pracovného pomeru a príjem v roku 2025
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Otázka:
Môžeme zamestnať nezamestnaného, ktorý je vedený na úrade práce? Za akých podmienok, na akú dlhú dobu a s akým príjmom?
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
Uchádzač o zamestnanie môže:
- byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny, u zamestnávateľa,
- u ktorého bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom…
