Zamestnávanie mladistvých v roku 2022

2022.07.1.3 Zamestnávanie mladistvých v roku 2022

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Mladistvým zamestnancom je v zmysle zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej aj ako „Zákonník práce”) osoba mladšia ako 18 rokov. Zákonník práce týmto osobám garantuje vyššiu ochranu pri vykonávaní práce a tiež zakotvuje aj prísnejšie podmienky v rámci ich zamestnávania. Zamestnávateľ je povinný pri zamestnávaní mladistvých rešpektovať osobitné pracovné podmienky, medzi ktoré možno zaradiť napríklad vytváranie priaznivých pracovných podmienok na všestranný rozvoj telesných a duševných schopností mladistvých zamestnancov aj s osobitnou úpravou ich pracovných podmienok, pričom ukladá aj povinnosť úzkej spolupráce so zákonnými zástupcami mladistvých pri riešení dôležitých otázok týkajúcich sa mladistvých. Na tomto mieste možno zvýrazniť povinnosť zamestnávateľa, v zmysle…