Behaviorálna metóda vedenia pohovoru - na čo si dať pozor

2017.03.1.1 Behaviorálna metóda vedenia pohovoru – na čo si dať pozor

PaedDr. Mgr. Daniela Pivovarova

Základným predpokladom úspešne vedeného výberového pohovoru je správna voľba metódy pohovoru a jej objektívne vyhodnotenie. Závisí to samozrejme aj od pracovnej pozície, pre ktorú sa vyberá najvhodnejší z kandidátov. Behaviorálnu metódu je vhodné uplatňovať predovšetkým pri výbere stredného a vyššieho managementu, najmä preto, že táto metóda je postavená na skúmaní psychiky človeka vo vzťahu k tomu, ako je/bolo jeho správanie ovplyvňované vonkajším prostredím. Metóda posudzuje správanie človeka vo vzťahu k jeho osobnej histórii – človek podobne reaguje na predtým prežité podnety a z jeho predchádzajúcich reakcií v rôznych situáciách sa dá vydedukovať vhodnosť jeho správania sa v nových situáciách. Pre personalistu je podstatné správne posúdiť, či reakcie na…