Mäkké zručnosti ako nové trendy v oblasti ľudských zdrojov

2023.08.1.5 Mäkké zručnosti ako nové trendy v oblasti ľudských zdrojov

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

V dnešnej konkurenčnej a rýchlo meniacej sa pracovnej sile majú mäkké zručnosti (soft skills) zásadný vplyv na úspech organizácií. Ľudské zdroje si uvedomujú, že mäkké zručnosti sú dôležité nielen pri náborovom procese, ale aj pri riadení, rozvoji a zvýšení produktivity zamestnancov. V tomto článku sa pozrieme na nové trendy týkajúce sa mäkkých zručností v oblasti ľudských zdrojov.

1. Definícia mäkkých zručností:

Mäkké zručnosti sú súhrn osobnostných, komunikačných, medziľudských a organizačných zručností, ktoré umožňujú jednotlivcom efektívne pracovať v tíme a vytvárať pozitívne pracovné prostredie. Patria sem empatia, komunikačné schopnosti, kreativita, riešenie konfliktov, time management, adaptabilita a ďalšie.

2. Zameranie na soft skills počas náboru:

…