Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe

2022.04.1.8 Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Skúšobná doba dáva možnosť obom zmluvným stranám zvážiť a posúdiť, či majú záujem na ďalšom trvaní pracovného pomeru, pretože jej dohodnutie skúšobnej umožňuje jednoduché rozviazanie pracovného pomeru. V zmysle § 72 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce (ZP) môže zamestnávateľ a zamestnanec v skúšobnej dobe skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak; zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné (ods. 1). Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť…