dnes je 1.11.2024

Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
Input:

Praktický príklad na určenie minimálnej dĺžky výpovednej doby u zamestnanca pri výpovedi na konci mesiaca

16.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer

1.395 Praktický príklad na určenie minimálnej dĺžky výpovednej doby u zamestnanca pri výpovedi na konci mesiaca

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.


Príklad: Zamestnanec, ktorý u zamestnávateľa pracoval menej ako rok, od svojho zamestnávateľa obdržal výpoveď priamo na pracovisku dňa 31.1.2024. 1-mesačná výpovedná doba v takomto

Prístup ZADARMO k tomuto dokumentu majú len registrovaní užívatelia portálu Riadenie ľudských zdrojov v praxi.
Registrovať

Pravidelné spravodajstvo

alebo prihlásiť.

Zatriedenie dokumentu
Zatriedenie dokumentu
Vzťahuje sa k typu informácie:
Vzťahuje sa k aktuálnosti:
Vzťahuje sa k obdobiu platnosti:

Nedostupné pre váš modul.