Predchádzajúci súhlas zástupcov zamestnancov so skončením pracovného pomeru

2021.07.1.1 Predchádzajúci súhlas zástupcov zamestnancov so skončením pracovného pomeru

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa je zamestnávateľ povinný vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov, inak sú výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru neplatné. Ak však ide o výpoveď alebo o okamžité skončenie pracovného pomeru s členom príslušného odborového orgánu, členom zamestnaneckej rady alebo so zamestnaneckým dôverníkom, zamestnávateľ potrebuje predchádzajúci súhlas týchto zástupcov zamestnancov v zmysle § 204 ods. 9 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce. Za predchádzajúci súhlas sa považuje aj, ak zástupcovia zamestnancov písomne neodmietli udeliť zamestnávateľovi súhlas do 15 dní odo dňa, keď o to zamestnávateľ požiadal. Zamestnávateľ môže použiť predchádzajúci súhlas…