2017.09.2.1 Prerušenie dovolenky návštevou lekára v roku 2017
JUDr. Juraj Mezei, PhD
Môže zamestnanec, ktorý čerpal dovolenku napr. od 1. 8. do 14. 8., prerušiť paragrafom na deň 15. 8. a potom pokračovať v dovolenke od 15. 8. do 31. 8.? My máme zamestnanca, ktorý mal koncom júla vypísaný a riaditeľkou podpísaný dovolenkový lístok na termín 1. - 31. 8. a potom po nástupe do práce priniesol paragraf na 15. 8. a požaduje rozdeliť dovolenku, a teda aj vypísať nové dovolenkové lístky. Je možné, aby sme mu tú dovolenku upravili a započítali aj ten paragraf?
Legislatívna úprava:
zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZP”)
Pohľad autora na problematiku:
Dovolenka na zotavenie je výlučne osobným právom zamestnanca, ktorý má ústavnoprávny charakter (čl. 36). Dovolenka slúži na regeneráciu fyzických i…