Staré aj nové trendy vo work-life balans

2023.06.1.1 Staré aj nové trendy vo work-life balans

Mgr. Dominika Kollárová Vargová

Vysoké pracovné požiadavky na zamestnancov vyplývajúce z dynamiky trhu majú u mnohých zamestnancov za následok neželaný jav – stres. Ten síce v istej miere vie motivovať k vyšším výkonom, no pri jeho dlhodobej prítomnosti môžeme pozorovať jeho negatívne účinky, ktoré sa môžu prejavovať nižším pracovným výkonom, nechuťou zamestnancov, prípadne aj ich psychosomatickými problémami. Vidíme, že takýto zamestnanec vykazuje nižšiu produktivitu aj lojalitu a potrebuje zmenu. No nie každý si môže takúto zmenu dovoliť, či už z ekonomických alebo rodinných dôvodov. Neznamená to ale, že by bol v bezvýchodiskovej situácii. Koncept tzv. work-life balans totiž hovorí o tom, že dostatočne pestrý osobný život nám môže pomôcť eliminovať nežiaduce aspekty pracovného života.

Termín work-life balans bol prvýkrát…