Stravovanie zamestnancov počas home office

V súvislosti s mimoriadnou situáciou vyplývajúcou z prijatých vládnych opatrení proti šíreniu infekčného ochorenia COVID-19 sa u mnohých zamestnancov zmenila dočasne forma a režim ich práce na výkon práce z domu, tzv. home office. Na Národný inšpektorát práce sa títo zamestnanci aj ich zamestnávatelia obracajú s otázkou, ako upravuje Zákonník práce nárok na stravovanie počas vykonávania práce touto formou.

Povinnosť zabezpečiť zamestnancom stravovanie upravuje § 152 Zákonníka práce. Podľa neho je zamestnávateľ povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou tých, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny.

Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla…