Výpoveď zamestnávateľa v rozpore s dobrými mravmi

2022.08.1.3 Výpoveď zamestnávateľa v rozpore s dobrými mravmi

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Výpoveď predstavuje jednostranný adresovaný prejav vôle skončiť pracovný pomer bez ohľadu na vôľu druhého účastníka. V tomto kontexte je žiaduce zvýrazniť nevyhnutnosť súladu s dobrými mravmi nakoľko neplatná je aj výpoveď zo strany zamestnávateľa, v prípade ak je v rozpore s dobrými mravmi. Uvedený rozpor s dobrými mravmi je žiaduce ponímať v tom zmysle, že motívy výpovede sú v rozpore so základnými zásadami právneho poriadku, napríklad výpoveď zamestnávateľa z dôvodu uzatvorenia manželstva, alebo z dôvodu otehotnenia ženy, narodenia dieťaťa alebo z iných diskriminačných dôvodov.

Pri súdnom skúmaní platnosti skončenia pracovného pomeru je súd povinný skúmať tak naplnenie všetkých hmotnoprávnych podmienok výpovede zamestnávateľa tak, ako ich zakotvuje Zákonník práce, ale musí…