Zásady recruitera: Aktívny networking a budovanie vzťahov

2017.04.1.1 Zásady recruitera: Aktívny networking a budovanie vzťahov

PaedDr. Mgr. Daniela Pivovarova

Na začiatku svojej HR kariéry si každý personalista musí ujasniť, kde je momentálne, kde chce byť o niekoľko rokov, či sa chce osobnostne rozvíjať, napr. posunúť svoju činnosť aj smerom ku kariérnemu poradenstvu alebo koučingu, proste, akým spôsobom rásť tak, aby Vás Vaša profesia napĺňala a prinášala uspokojenie.

Recruiter je v istej fáze svojej práce najprv sprostredkovateľ – na pracovnú pozíciu má zabezpečiť správneho kandidáta. Avšak ku každému základu je možné pridať aj nadstavbu – dobré vzťahy, kontinuálnu podporu a starostlivosť, obyčajný ľudský záujem o druhého človeka, udržiavanie vzťahov do budúcna.

Každý recruiter na dennej báze príde do aktívneho či pasívneho kontaktu s desiatkami ľudí, je preto potrebné od začiatku si uvedomiť, aké kritériá má mať naša…