Zastupovanie zamestnanca na kratší pracovný čas v roku 2017

2017.11.2.1 Zastupovanie zamestnanca na kratší pracovný čas v roku 2017

JUDr. Juraj Mezei, PhD.

Dňa 13. 11. 2017 končí pracovný pomer zamestnankyni, uzatvorený na sezónne práce, ktorý trval 8 mesiacov. Mohli by sme túto istú zamestnankyňu prijať od 14. 11. 2017 na zastupovanie inej zamestnankyne, ktorá je na PN?

Legislatívna úprava:

zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZP”)

Pohľad autora na problematiku:

Z hľadiska dĺžky trvania pracovného pomeru rozlišujeme pracovné pomery na neurčitý čas a pracovné pomery na určitú dobu. Špecifiká regulácie pracovných pomerov na dobu určitú v súčasnosti obsahuje § 48 ZP. Pracovný pomer dohodnutý na dobu určitú je taký pracovný pomer, ktorého dobu si účastníci pracovného pomeru, teda zamestnanec a zamestnávateľ, vymedzili vopred v pracovnej zmluve. Táto doba môže byť vymedzená buď konkrétnym…