Zrážky zo mzdy zamestnanca

2024.03.2.1 Zrážky zo mzdy zamestnanca

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Naši zamestnanci používajú na platby bankovú kartu zamestnanca. Niekedy sa stane, že ju omylom použijú aj na súkromnú vec. V takomto prípade nám to nahlásia a strhneme im to zo mzdy. Je potrebné za týmto účelom mať vypracovanú Dohodu o zrážkach zo mzdy? Je možné pre takéto prípady všeobecne zakomponovať do pracovnej zmluvy Dohodu o zrážkach zo mzdy? Je možné Dohodu o zrážkach zo mzdy podpísať ZEP – elektronickým podpisom?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov možno zabezpečiť dohodou o zrážkach zo mzdy, ručením alebo zriadením záložného práva.

Uspokojenie nároku zamestnávateľa možno zabezpečiť dohodou medzi ním a zamestnancom o zrážkach zo mzdy. Dohoda sa musí uzatvoriť písomne, inak je neplatná.

Ďalšie zrážky zo mzdy, ktoré presahujú rámec zrážok uvedených v odsekoch 1 a 2, môže zamestnávateľ…