dnes je 28.3.2024

Input:

Ako budovať prostredie dôvery a bezpečia v pracovnom prostredí

7.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2021.01.1.1 Ako budovať prostredie dôvery a bezpečia v pracovnom prostredí

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Podľa Amy Edmondson, vedúcej výskumníčky Harvard Business School v tejto oblasti, psychologická bezpečnosť „popisuje vnímanie dôsledkov podstupovania medziľudských rizík v konkrétnom kontexte, ako je napríklad pracovisko”.

Edmondson identifikoval význam psychologickej bezpečnosti v oblastiach spolupráce na pracovisku a tímovej práce. Psychologicky bezpeční členovia tímu „majú istotu, že nikto v tíme nebude robiť hanbu ani potrestať voči komukoľvek inému za to, že priznal chybu, položil otázku alebo ponúkol nový nápad.”

Pretože toľko organizácií sa dnes spolieha na efektívne spôsoby spolupráce (najmä tie, ktoré majú znalostných pracovníkov), nie je prekvapujúce, že popri tíme zamestnancov a pracovnej kultúry je miesto pri stole aj pre psychologickú