Nevyhnutnosť dodržania lehoty zamestnávateľom pre okamžité skončenie pracovného pomeruGarancia
7.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. V praxi je nevyhnutné, aby mali zamestnávatelia na zreteli dodržanie lehoty, ktorá je pre okamžité skončenie pracovného pomeru vyjadrená v Zákonníku práce tak objektívne, ako aj subjektívne. Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer len v lehote 2 mesiacov odo ...
Zamestnanecká rada vs. odborová organizáciaGarancia
7.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Zamestnanecká rada disponuje právom, v zmysle ktorého môže spolurozhodovať formou dohody alebo formou udelenia predchádzajúceho súhlasu v zmysle Zákonníka práce, len ak pracovné podmienky, pri ktorých sa vyžaduje jej spolurozhodovanie, nie sú regulované kolektívnou zmluvou ...
Písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny - praktické rady pre zamestnávateľovGarancia
7.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. V prípade menej závažných porušení pracovnej disciplíny je využívaným prostriedkom písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny, v praxi používaný aj pojem vytýkací list, ktorý však Zákonník práce neobsahuje. Zákonník práce neposkytuje pri písomnom upozornení na ...
Komentár k ZP § 223 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeruGarancia
5.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 223 (1) Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov ...
Komentár k ZP § 152c: Príspevok na štátom podporované nájomné bývanieGarancia
5.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. (1)Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi, ktorý je nájomcom bytu štátom podporovaného nájomného bývania na základe nájomnej zmluvy podľa osobitného predpisu, príspevok na štátom podporované nájomné bývanie, v sume najviac 4 eurá na meter štvorcový podlahovej plochy ...
Komentár k ZP § 228a Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práceGarancia
5.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. (1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac a) 10 hodín týždenne alebo b) 520 hodín v kalendárnom roku, ak ide o výkon sezónnej práce podľa prílohy č. 1b; na tieto účely sa dohoda o pracovnej činnosti ...
Komentár k Prílohe č. 1b Zákonníka práceGarancia
5.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Príloha č. 1b k Zákonu č. 311/2001 Z. z. SEZÓNNE PRÁCE Sezónnou prácou na účely dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce podľa § 228a ods. 1 písm. b) ZP je pracovná činnosť, ktorá je závislá od striedania ročných období, každý rok sa opakuje a nepresahuje ...
Komentár k ZP § 152 Stravovanie zamestnancovGarancia
5.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 152 Stravovanie zamestnancov (1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti; túto povinnosť má aj zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania ...
Charakter pracovného poriadku vydaného zamestnávateľomGarancia
28.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Pracovný poriadok disponuje normatívnym charakterom, čo znamená, že je záväzný pre zamestnancov za predpokladu, že bol vydaný v súlade s právnymi predpismi. Aj keď má pracovný poriadok normatívny charakter, na rozdiel od všeobecne záväzných právnych predpisov sa pri ňom ...
Prekážky v práci spočívajúce v prevádzkových dôvodoch na strane zamestnávateľaGarancia
28.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Zákonník práce umožňuje zamestnávateľovi pre prípad existencie vážnych prevádzkových dôvodov na strane zamestnávateľa, aby sa písomne dohodol so zástupcami zamestnancov a v takejto dohode vymedzil tieto vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi ...
Posudok o riziku pri ručnej manipulácii s bremenami a opatrenia na predchádzanie zvýšenej fyzickej záťažiArchív
15.6.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Vladimír Švec, Ing. Alexander Sicher, Ing. Jozef Mikula, PhD. Ručná manipulácia s bremenami je akékoľvek premiestňovanie alebo nesenie bremena vrátane ľudí a zvierat jedným zamestnancom alebo viacerými zamestnancami, jeho zdvíhanie, podopieranie, ukladanie, tlačenie, ťahanie alebo iné pohybovanie ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľaGarancia
13.8.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Et Mgr. Jozef Toman, PhD., JUDr. Juraj Mezei, PhD., JUDr. Zdeňka Dvoranová, JUDr. Andrej Poruban, PhD. Stiahnuť vzor ŽALOBA O NEPLATNÉ SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. Zákonník práce Okresný súd: ............................................... ...
Povinnosti zamestnávateľa na pracoviskách s výskytom nebezpečných chemických faktorovArchív
15.6.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Daniela Gecelovská, Kristína Iudita Kmety, Ing. Jozef Mikula, PhD. Ak podnikateľ pri svojej činnosti používa chemické látky (ďalej len CHL) a chemické zmesi (ďalej len „zmesi“), prípadne ak tieto CHL a zmesi môžu na jeho pracoviskách vznikať, nehľadiac na to, či sú vyrobené zámene, je jeho povinnosťou ...
Faktory motivácieGarancia
18.2.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... PhDr. Mojmír Kališ Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník „hnaný” vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...
Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podnikuArchív
9.9.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert. Čo je Cafeteria Cafeteria systém je systém voliteľných zamestnaneckých výhod. Je to vlastne taký “vernostný program“ pre zamestnancov, v ktorom zamestnanci zbierajú body či kredity, ktoré následne môžu minúť za ľubovoľný zamestnanecký benefit z katalógu odmien. Zamestnávateľ ...
Zákon o odpadoch a vykonávacie predpisy - aktuálne pre rok 2023
17.1.2023, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Peter GallovičŠkolenie venované aktuálne novému zákonu o odpadoch. Získajte prehľad o všetkých zmenách, o Vašich právach a povinnostiach v roku 2022. Školenie vedie odborník Ing. Peter Gallovič. Prihláška tu!
Novelizované odpisy a majetok spoločnosti v roku 2023
24.1.2023, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Hedviga VadinováNa školení sa dozviete, čo by ste mali vedieť o odpisovaní majetku. Aký je rozdiel medzi účtovným a daňovým odpisom, koľko je odpisových skupín, kedy je povinnosť a kedy je možnosť prerušiť daňové odpisy a iné fakty o odpisovaní a platnej účtovnej a daňovej legislatíve v SR. Prihláška tu!
Transferové oceňovanie, dokumentácia transferového oceňovania v roku 2023
30.1.2023, Bratislava alebo ONLINE, Ing. František CsefelvayDokumentácia transferového oceňovania je súborom dokladov a informácií, ktoré preukazujú spôsob tvorby transferových cien. Musí obsahovať dôkazy o tom, že ceny zodpovedajú princípu nezávislého vzťahu. Nepodceňte vzdelávanie v tejto oblasti! Prihláška tu!
