Transparentnosť a právo na informácie pri algoritmickom rozhodovaníGarancia
10.8.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Automatizované rozhodovanie pomocou umelej inteligencie vytvára informačnú asymetriu medzi zamestnávateľom a zamestnancami. Algoritmy často fungujú ako "čierna skrinka". Zamestnanci nevedia, podľa akých kritérií sú hodnotení, čo ovplyvňuje rozhodnutia o ich kariére, bez toho ...
Vysokorizikové systémy umelej inteligencie v pracovnom práveGarancia
10.8.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2024/1689 (Akt o umelej inteligencii) klasifikuje systémy umelej inteligencie podľa rizika a stanovuje osobitné požiadavky na vysokorizikové systémy. V oblasti pracovnoprávnych vzťahov sú za vysokorizikové považované takmer všetky ...
Ochrana osobných údajov pri používaní umelej inteligencieGarancia
7.8.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Aby bol algoritmus umelej inteligencie schopný zadávať prácu zamestnancom, vyhodnocovať ich výkon alebo podporovať personálne rozhodnutia, potrebuje prístup k rozsiahlym osobným údajom. To vytvára napätie medzi efektivitou technológie a ochranou súkromia zamestnancov. Zamestnávateľ ...
Delegácia pokynov zamestnávateľa na systémy umelej inteligencieGarancia
7.8.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Právo zamestnávateľa udeľovať pokyny zamestnancom predstavuje základný prejav subordinačného vzťahu v pracovnom práve. Pri nasadzovaní umelej inteligencie do pracovných procesov však dochádza k faktickej delegácii tohto práva na automatizované systémy, ktoré samostatne zadávajú ...
Vysielanie vodičov v medzinárodnej cestnej dopraveGarancia
6.8.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Sedem členských štátov napadlo na Súdnom dvore EÚ tzv. "balíček mobility", ktorý predstavuje záväzné právne akty EÚ týkajúce sa vodičov v cestnej doprave, najmä ich vysielania a nepretržitého odpočinku v práci. Rozsudok Súdneho dvora EÚ zo 4. októbra 2024 väčšinu pravidiel zavedených ...
Vymedzenie pojmu závislá práca v kontexte umelej inteligencieGarancia
5.8.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Zavádzanie systémov umelej inteligencie do pracovnoprávnych vzťahov vyvoláva potrebu prehodnotenia základných pojmov pracovného práva, a to najmä závislej práce. Podľa § 1 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z. je závislá práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti ...
Algoritmická diskriminácia pri výbere zamestnancovGarancia
5.8.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Využívanie umelej inteligencie v náborovom procese prináša riziko algoritmickej diskriminácie, ktorá predstavuje kvalitatívne novú formu diskriminačného konania. Na rozdiel od tradičnej diskriminácie nejde o technické nedostatky programovania, ale o systémové reprodukovanie ...
Nové právomoci inšpektorov práce pri cestných kontrolách vodičov od 15. júla 2025Garancia
4.8.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Cestná doprava patrí medzi odvetvia s najprísnejšou, no zároveň pomerne ťažko kontrolovateľnou úpravou pracovného času. Odborná verejnosť dlhodobo poukazovala na to, že kontroly na cestách boli v praxi len formálne, pretože inšpektori práce nemali reálny nástroj, ako okamžite zabrániť ...
Nové pravidlá rovnakého odmeňovania vstúpili do praxeGarancia
4.8.2026, Zdroj: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
... Od 31. júla 2026 sú zamestnávatelia povinní mať zavedené štruktúry odmeňovania podľa zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty. Nová legislatíva posilňuje práva zamestnancov, zvyšuje transparentnosť pri odmeňovaní a zavádza mechanizmy na odstraňovanie ...
Oprávnené výdavky pri príspevku na športovú činnosť dieťaťa v roku 2026Garancia
31.7.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Otázka: Zamestnanec predložil zamestnávateľovi písomnú žiadosť o poskytnutie príspevku na športovú činnosť dieťaťa spolu s dokladom preukazujúcim výdavky na uvedenú činnosť od oprávnenej osoby, ktorých súčasťou bolo okrem úhrady členského poplatku na športovú činnosť dieťaťa aj ...
Faktory motivácieArchív
18.2.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník "hnaný" vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...
Vzor výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny (§ 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce)Archív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor Výpoveď zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. e) ZP Zákonníka práce Názov a sídlo spoločnosti:..................................................... IČO: ..................................................................................... a Zamestnanec: Titul, meno a ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor ŽALOBA O URČENIE NEPLATNOSTI SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. ZP Zákonník práce Okresný súd: Pozn. v súčasnosti Civilný sporový poriadok určuje pre pracovnoprávne spory tzv. kauzálnu príslušnosť 8 okresných súdov. OS Bratislava ...
Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podnikuArchív
9.9.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Čo je Cafeteria Cafeteria systém je systém voliteľných zamestnaneckých výhod. Je to vlastne taký “vernostný program“ pre zamestnancov, v ktorom zamestnanci zbierajú body či kredity, ktoré následne môžu minúť za ľubovoľný zamestnanecký benefit z katalógu odmien. Zamestnávateľ ...
Právna úprava skončenia pracovného pomeru výpoveďouArchív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.; JUDr. Alexander Škrinár; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Dôvody výpovede Podľa prvej vety ust. § 61 ods. 2 ZP zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov ustanovených v Zákonníku práce . Zákonník práce obmedzuje voľnosť zamestnávateľa skončiť pracovný ...
Variabilná zložka mzdy v súdnej praxiZáznamGarancia
23.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:48:20
... Video sa venuje problematike variabilnej zložky mzdy v pracovnom práve so zameraním na aktuálnu slovenskú a českú judikatúru. Vysvetľuje rozdiel medzi nárokovou a nenárokovou zložkou mzdy, možnosti dojednávania bonusov a praktické riziká pri nastavovaní odmeňovania zamestnancov. Osobitná pozornosť je ...
Praktické zmeny v zákone o sociálnom poistení účinné od 1.4.2026 a 1.7.2026ZáznamGarancia
17.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 01:00:11
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, úprav právnych predpisov vo vzťahu k tejto konsolidácii, nárokov na dávky ...
Ďalšie zmeny v sociálnych odvodoch v roku 2026: Úprava 3. konsolidačného balíčkaZáznamGarancia
21.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:58:14
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, úprav právnych predpisov vo vzťahu k tejto konsolidácii, nárokov na dávky ...
8. máj a 15. september 2026 - dovolenka, PN a pracovný čas z pohľadu zamestnávateľaZáznamGarancia
21.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:41:33
... V tomto seminári sa budeme venovať situácii okolo 8.5. a 15.09.2026. Prejdeme si stanovisko ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny. Vysvetlíme si platenie výkonu práce v tento deň. Povieme si o modelových situáciách dovolenka, PNka, návšteva lekára voľno v tieto dni. V tomto seminári sa budeme ...
Nový zákon o Obchodnom registri od 1.3.2026ZáznamGarancia
15.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:33:47
... Webinár hovorí o zmenách a novinkách, ktoré prináša nový zákon o obchodnom registri. Od 17.8.2026 má nadobudnúť účinnosť nový zákon o obchodnom registri, ktorý prináša niektoré novinky, ktoré môžu mať vplyv ako na verejnosť z pohľadu tých, pre ktorých je obchodný register zdroj informácií, ako aj pre ...
Zmeny v zákone o pobyte cudzincov od 12.6.2026, 15.7.2026 a 1.10.2026 v praxiPodcastGarancia
29.7.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:20:35
... V tejto epizóde podcastu sa venujeme významným zmenám zákona o pobyte cudzincov, ktoré postupne nadobúdajú účinnosť v priebehu roka 2026 a zásadne ovplyvnia zamestnávateľov, cudzincov aj štátne inštitúcie. S Mgr. Boglárkou Nagyovou rozoberáme nové pravidlá pri národných vízach a prechodných pobytoch, ...
Zákulisie headhuntingu: Ako predať pozíciu človeku, ktorý je inde spokojný?PodcastGarancia
17.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:23:00
... V tejto epizóde podcastu sa pozrieme do zákulisia headhuntingu a odhalíme, ako sa hľadajú a získavajú špičkoví odborníci, ktorí o zmene zamestnania často vôbec neuvažujú. S Máriou Hrin hovoríme o rozdieloch medzi klasickým náborom a "lovom na talenty", o budovaní osobnej značky na LinkedIne, úlohe umelej ...
Ako prežiť organizačné zmeny alebo čo ďalejPodcastGarancia
9.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:28:39
... V tejto epizóde podcastu sa venujeme organizačným zmenám z pohľadu zamestnancov aj manažérov, ktorí ich musia realizovať. Spolu s Gerdou Tumovou hovoríme o tom, prečo firmy pristupujú k reorganizáciám, ako ovplyvňujú pracovné tímy a prečo je spôsob komunikácie zmien často rovnako dôležitý ako samotné ...
Odbory a kolektívne vyjednávanie v roku 2026PodcastGarancia
25.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:36:50
... Kolektívne vyjednávanie sa v roku 2026 vracia do centra pozornosti. Európska legislatíva, nové pravidlá pokrytia kolektívnymi zmluvami a opätovné zavedenie reprezentatívnych kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa prinášajú zamestnávateľom aj odborom nové výzvy. V rozhovore s JUDr. Radkou Slávikovou Geržovou ...
Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty - účinnosť 7. júna 2026PodcastGarancia
28.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:46:44
... Od 7. júna 2026 vstupujú do praxe nové pravidlá rovnakého odmeňovania mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, ktoré výrazne posilňujú transparentnosť miezd a práva zamestnancov na informácie. V rozhovore s JUDr. Janou Mikušovou sa dozviete, čo presne sa mení pre zamestnávateľov už ...
E-faktúra
21.9.2026, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Barbora JuhásováOd 1. januára 2027 vstupuje do platnosti systém e-faktúr, ktorý predstavuje revolúciu vo fakturácii a zásadne zmení spôsob vystavovania a prijímania faktúr na Slovensku. Pripravte sa včas a vyhnite sa komplikáciám. Školenie e-faktúra vás pripraví na zavedenie nového systému elektronickej fakturácie a jeho praktické dopady. Dozviete sa, ako funguje doručovacia služba, oznamovanie tuzemských a cezhraničných transakcií správcovi dane a aké lehoty či povinnosti prináša nový režim. Vysvetlíme zmeny vo výkazoch DPH a ďalšie legislatívne novinky vrátane registrácie skupiny z úradnej moci či zmien v daňových exekúciách. Získate prehľad aj o tom, ako sa efektívne pripraviť na nové procesy v praxi. Prihláška tu!
Pozemkové úpravy na Slovensku
21.9.2026, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Vladimír UhlíkŠkolenie je určené pre všetkých, ktorí sa chcú zorientovať v problematike pozemkových úprav a ich praktických možnostiach. Dozviete sa, kto si ich môže objednať, aké sú ich typy, aké majú náklady a ako dlho celý proces trvá. Získate prehľad o tom, ako pozemkové úpravy pomáhajú riešiť problémy so spoluvlastníctvom, drobením pozemkov, pozemkami štátu či nezistených vlastníkov. Súčasťou školenia sú aj praktické informácie o priebehu úprav v realite a diskusia o ich budúcnosti na Slovensku. Prihláška tu!
Povinná interná AML smernica a ochrana pred finančnými podvodmi
22.9.2026, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Peter AndrišinFinančné podvody a AML povinnosti sa dnes týkajú čoraz väčšieho počtu spoločností. Na workshope získate praktický prehľad o tom, ako rozpoznať rizikové situácie, nastaviť účinné kontrolné mechanizmy a splniť zákonné AML požiadavky. Osobitnú pozornosť venujeme povinnej internej AML smernici a jej správnemu nastaveniu v praxi. Prostredníctvom konkrétnych príkladov a odporúčaní si ukážeme, ako chrániť firmu pred finančnými stratami, sankciami a reputačnými rizikami. Prihláška tu!
