dnes je 19.3.2024

Najnovšie

Zmeny v zákone o sociálnom zabezpečení účinné od 1.1.2024ZáznamGarancia

14.3.2024, PaedDr. Mgr. Daniela Pivovarová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:56:04

... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu zmien v zákone o sociálnom poistení, nárokov na dávky, procesných postupov Sociálnej poisťovne a ostatných ústredných orgánov štátnej správy zúčastnených na sociálnom zabezpečení ...

Prístupné pre: HR v praxi profi plus

Pracovné voľno zamestnanca na vyšetrenie, ak pracovný pomer vznikol v priebehu rokaGarancia

12.3.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Otázka: Chceli by sme sa informovať ohľadom § 141 ods. 6 ZP ,,Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Denný odpočinok po návrate z pracovnej cesty po 24.00 hodine v praxiGarancia

12.3.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Ustanovenie § 92 ods. 3 ZP osobitne upravuje otázku zachovania odpočinku zamestnancovi, ktorý sa z pracovnej cesty vrátil po 24-tej hodine. Oprávneným je zamestnanec, ktorý sa vrátil z pracovnej cesty (návrat je do miesta určeného skončenia pracovnej cesty,  napr. bydlisko ...

Pracovná pohotovosť a nepretržitý odpočinok zamestnancaGarancia

12.3.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Praktický príklad: Pracovná zmena zamestnanca začína o 6.00 h a končí o 14.00 h. Po skončení pracovnej zmeny má zamestnanec pracovnú pohotovosť. Od zamestnanca bol požadovaný výkon práce od 21.00 h do 23.00 h. Ako je to s jeho nepretržitým odpočinkom medzi dvoma pracovnými ...

Súhlas zamestnanca so skrátením odpočinku v praxiGarancia

12.3.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Praktický príklad: Zamestnávateľ navrhne zamestnancovi skrátenie odpočinku na 6 hodín. Zamestnanec súhlasí. Je to možné? Súhlas zamestnanca nie je možný, lebo v tomto prípade nie je možná dohoda, ktorá je pre zamestnanca nevýhodná. Pozri aj Rozsudok NSS ČR – 3 Ads 53/2011 ...

Koniec skúšobnej doby zamestnancaGarancia

11.3.2024, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Zdeňka Dvoranová Otázka: Zamestnanec mal v pracovnej zmluve dohodnutú skúšobnú dobu 3 mesiace, ktorá sa končila 14. 1. 2024. Od 12. 1. 2024 bol zamestnanec PN. Jeho skúšobná doba mala uplynúť v nedeľu. Posledná zameškaná pracovná zmena bola 12. 1. 2024 v piatok, a teda jeho skúšobná doba by sa ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Podrobnosti k nariadeniu č. 35/2024 Z. z. - Nariadenie vlády SR, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie č. 383/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných zamestnaniach v oblasti priemysluGarancia

11.3.2024, JUDr. Renáta Považanová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Renáta Považanová S účinnosťou od 6. 3. 2024 nadobudla účinnosť novela nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 35/2024 Z. z. zo dňa 29. februára 2024, ktorá mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 383/2023 Z. z. zo dňa 27.septembra 2023 o záujme Slovenskej republiky udeliť národné ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Podrobnosti k nariadeniu č. 34/2024 Z. z. - Nariadenie vlády SR, ktorým sa mení nariadenie č. 113/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajínGarancia

8.3.2024, JUDr. Renáta Považanová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Renáta Považanová Národné vízum je forma povolenia na pobyt udeleného Slovenskou republikou, ktoré oprávňuje zdržiavať sa na území Slovenskej republiky. Toto vízum zároveň oprávňuje jeho držiteľa zdržiavať sa na území iných členských štátov po dobu maximálne 90 dní v rámci ktoréhokoľvek šesťmesačného ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Zrážky zo mzdy zamestnancaGarancia

8.3.2024, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Zdeňka Dvoranová Otázka: Naši zamestnanci používajú na platby bankovú kartu zamestnanca. Niekedy sa stane, že ju omylom použijú aj na súkromnú vec. V takomto prípade nám to nahlásia a strhneme im to zo mzdy. Je potrebné za týmto účelom mať vypracovanú Dohodu o zrážkach zo mzdy? Je možné pre takéto ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Výklad k zákonu č. 32/2024 Z. z. - Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 222/2022 Z. z. o štátnej podpore nájomného bývaniaGarancia

7.3.2024, JUDr. Renáta Považanová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Renáta Považanová Podľa dôvodovej správy k zatiaľ poslednej novele zákona, doterajšia platná právna úprava zákona č. 222/2022 Z. z. o štátnej podpore nájomného bývania a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 231/2023 Z. z. obsahuje relatívne podrobnú právnu úpravu Agentúry štátom ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
viac článkov
Najčítanejšie

Faktory motivácieArchív

18.2.2020, PhDr. Mojmír Kališ, Zdroj: Verlag Dashöfer

... PhDr. Mojmír Kališ Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník „hnaný” vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Garancia

1.1.2023, Kolektív autorov, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Stiahnuť vzor Dohoda o skončení pracovného pomeru uzatvorená podľa  § 60 ZP Zákonníka práce medzi zmluvnými stranami: Zamestnávateľ: Názov a sídlo spoločnosti:.................................................. IČO: ..................................................................... ...

Dostupné v časových verziách: 2024 | 2023 | 2022
Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Komentár k ZP § 223 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeruGarancia

26.6.2023, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 223 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (1) Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodu ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podnikuArchív

9.9.2019, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert. Čo je Cafeteria Cafeteria systém je systém voliteľných zamestnaneckých výhod. Je to vlastne taký “vernostný program“ pre zamestnancov, v ktorom zamestnanci zbierajú body či kredity, ktoré následne môžu minúť za ľubovoľný zamestnanecký benefit z katalógu odmien. Zamestnávateľ ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Garancia

1.1.2023, Kolektív autorov, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Stiahnuť vzor ŽALOBA O URČENIE NEPLATNOSTI SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa  § 77 a nasl. ZP Zákonník práce Okresný súd: Pozn. v súčasnosti Civilný sporový poriadok určuje pre pracovnoprávne spory tzv. kauzálnu príslušnosť 8 okresných súdov. OS Bratislava ...

Dostupné v časových verziách: 2024 | 2023 | 2022
Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
viac článkov
SEMINÁRE / WEBINÁRE - AKTUÁLNA PONUKA

Ako správne uzavrieť zmluvu o informačnej technológii a softvére

9.4.2024, Bratislava alebo ONLINE, Mgr. Zuzana Motúzová

Školenie, na ktorom sa dozviete o najčastejších chybách pri uzatváraní zmlúv v oblasti informačných technológií. Zoznámime Vás s mladou a rozvíjajúcou sa oblasťou práva a spôsobmi jej využitia vo firmách vo Váš prospech. Prihláška tu!

Kolektívne zmluvy - kolektívne vyjednávanie, zmeny v zákone o kolektívnom vyjednávaní a v Zákonníku práce v roku 2023

9.4.2024, Bratislava alebo ONLINE, JUDr. Zdeňka Dvoranová

Školenie týkajúce sa témy kolektívneho vyjednávania, kolektívnych sporov, kolektívnych zmlúv, ich obsahu a schválených zmien v Zákonníku práce, ktoré ho ovplyvnia. Prihláška tu!

Finančné plánovanie a reporting

10.4.2024, Bratislava alebo ONLINE, Dr. Milan Veščičík

Na prakticky orientovanom seminári spoznáte, ako neskĺznuť do príliš podrobného plánovania, ktoré brzdí rozvoj firmy a ohrozuje jej budúcnosť, ale napriek tomu mať svoj budúci vývoj pevne v rukách. Zároveň sa naučíte, aká podrobnosť a štruktúra plánovania a reportingu je najvhodnejšia v rôznych situáciách a typoch firiem. Prihláška tu!

Podcasty pre zákazníkov tohto portálu

Plán obnovy očami Lívie Vašákovej

Plán obnovy je v ostatnom období jednou z veľmi diskutovaných tém. Ako ho možno podnikateľmi reálne využívať? Čo znamená pre orgány verejnej...

Pracovné právo v roku 2024

V pracovnom práve sa veľa vecí mení a neustále sa musí zamestnávateľ vedieť týmto zmenám prispôsobiť. Pracovnoprávny vzťah vie byť tak kompl...

Webináre formou otázok a odpovedí pre zákazníkov tohto portálu

Zmeny v zákone o sociálnom zabezpečení účinné od 1.3.2024

Lektor: PaedDr. Mgr. Daniela Pivovarová

Dátum: 21.3.2024

Čas konania: 14:00 - 15:00

Na tento webinár sa môžete zaregistrovať tu

Toxíny v tíme-disfunkčnosť tímov

Lektor: PaedDr. Elena Moravčíková, ACC (ICF)

Dátum: 8.4.2024

Čas konania: 10:00 - 11:00

Na tento webinár sa môžete zaregistrovať tu

Prihláste sa v prípade, že ste predplatiteľ portálu formou vyplnenia registračného formuláru.

Registrácia je záväzná!

Zoznam webinárov otázok a odpovedí a registračný formulár nájdete TU.

ODBORNÍK ODPORÚČA
PRAKTICKÉ INFORMÁCIE
Cestovné náhrady

Stravné v SR od 1.10.2023

Opatrenie č. 368/2023 Z. z. o sumách stravného

5 - 12 hodín

7,80 €

12 - 18 hodín

11,60 €

nad 18 hodín

17,40 €

Stravné v SR od 1.6.2023

Opatrenie č. 171/2023 Z. z. o sumách stravného

5 - 12 hodín 7,30 €
12 - 18 hodín 10,90 €
nad 18 hodín 16,40 €

 

ostatné
PREDPOVEĎ POČASIA
EDITOVATEĽNÉ TLAČIVÁ
VESTNÍKY MINISTERSTIEV