Čerpanie dovolenky a náhradné voľno za prácu nadčasGarancia
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Andrej Poruban, PhD. Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien. Prácu nadčas môže zamestnávateľ nariadiť ...
Diskriminácia a šikana na pracovisku z právneho pohľaduGarancia
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Zdeňka Dvoranová Ústavný zákon č. 460/1992 Zb. Ústava SR Ochrana zamestnanca pred diskrimináciou zo strany zamestnávateľa vychádza z Ústavy SR čl. 12 Ľudia sú slobodní a rovní v dôstojnosti i v právach. Podľa ustálenej judikatúry ústavného súdu čl. 12 ods. 1 ústavy má charakter všeobecného ústavného ...
Zmena čerpania dovolenky a odvolanie z dovolenkyGarancia
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Andrej Poruban, PhD. Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených Zákonníkom práce č. 311/2001 Z. z. nárok na i/ dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť, ii/ dovolenku za odpracované dni, iii/ dodatkovú dovolenku. Dodatková dovolenka sa musí vyčerpať, a to prednostne. Čerpanie dovolenky ...
Najdôležitejšie zmeny v sociálnom poistení od 1. januára 2026Garancia
11.12.2025, Zdroj: Sociálna poisťovňa
... Sociálna poisťovňa pre lepšiu informovanosť klientov pripravila prehľad najdôležitejších zmien v oblasti sociálneho poistenia od 1. januára 2026. Sociálna poisťovňa pre lepšiu informovanosť klientov pripravila prehľad najdôležitejších zmien v oblasti sociálneho poistenia od 1. januára 2026. V prehľade ...
Stravný lístok a kombinácia dovolenky s odpracovaným časom v rámci pružného pracovného času v roku 2025Garancia
10.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Boglárka Nagyová Otázka: Pracovný čas je 37,5 h./týždenne. Stanovený základný pracovný čas je od 08:30 h. do 15:00 h. a pružný p. čas od 06:30 h. do 18:00 h. Ak si zamestnanec zobral pol dňa dovolenky (3 hod. 45 minút) a odpracoval 4 hod. 15 min, má v ten deň nárok na stravný lístok? Odpoveď: Legislatívna ...
Zákonná povinnosť kolektívnej zmluvy podľa počtu zamestnancov v roku 2025Garancia
9.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Boglárka Nagyová Otázka: Ak budeme mať ako zamestnávateľ viac ako 20 zamestnancov, musíme mať kolektívnu zmluvu? Odpoveď: Legislatívna úprava: § 229 – § 230 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce Pohľad autora na problematiku: Kolektívna zmluva sa uzatvára medzi zamestnávateľom a odborovou organizáciou ...
Čerpanie dovolenky a práceneschopnosť zamestnancaGarancia
9.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Andrej Poruban, PhD. Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne. Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa, je najmenej päť týždňov. Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní ...
Návrh zákona o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov v roku 2026Garancia
9.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Zdeňka Dvoranová Navrhované ustanovenie § 3 zákona o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty upravuje transparentnosť pri zavádzaní a uplatňovaní štruktúr odmeňovania. Zamestnávateľ, ktorý vznikol pred 1. júnom 2026, je povinný splniť ...
Oznámenie čerpania dovolenkyGarancia
9.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Andrej Poruban, PhD. Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenky je ...
Tripartita jednohlasne schválila zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žienGarancia
9.12.2025, Zdroj: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
... Zamestnanci a zamestnankyne získajú nové práva v oblasti transparentnosti odmeňovania. Po novom budú mať právo na informácie o vlastnom odmeňovaní, vrátane informácií o priemernej úrovni odmien mužov a žien v ich kategórii zamestnancov. Posilní sa aj ochrana zamestnancov pred diskrimináciou už pri nábore ...
Faktory motivácieArchív
18.2.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... PhDr. Mojmír Kališ Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník „hnaný” vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...
Vzor návrhu na skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnancaArchív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor (označenie zamestnanca: titul, meno, priezvisko, dátum bydliska/pobytu) NÁVRH NA SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU DOHODOU PODĽA § 60 ZP ZÁKONNÍKA PRÁCE Zamestnávateľ: Názov spoločnosti: ...................................................... Sídlo spoločnosti: ...... ...
Zrušenie 17. novembra ako dňa pracovného pokoja - právna úprava v roku 2025Garancia
11.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Zdeňka Dvoranová Otázka: Ktorý zákon upravuje, že 17. november už nie je deň pracovného pokoja? Chceme poslať zamestnancom túto informáciu, lebo máme vzhľadom na túto letnú zmenu rozpor s dovolenkovým plánom, ktorý sme vypracovali v 1/2025, a teda aby neboli pomýlení a prišli do práce, a chceme ...
Právna úprava skončenia pracovného pomeru výpoveďouArchív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.; JUDr. Alexander Škrinár; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Dôvody výpovede Podľa prvej vety ust. § 61 ods. 2 ZP zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov ustanovených v Zákonníku práce . Zákonník práce obmedzuje voľnosť zamestnávateľa skončiť pracovný ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor ŽALOBA O URČENIE NEPLATNOSTI SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. ZP Zákonník práce Okresný súd: Pozn. v súčasnosti Civilný sporový poriadok určuje pre pracovnoprávne spory tzv. kauzálnu príslušnosť 8 okresných súdov. OS Bratislava ...
Sumarizácia konsolidačných zmien v sociálnom zabezpečení od roku 2026ZáznamGarancia
3.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:59:18
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu konsolidačných zmien a aktuálnych noviel v zákone o sociálnom poistení, nárokov na dávky, procesných postupov Sociálnej poisťovne a ostatných ústredných orgánov štátnej správy ...
Zákon o cestovných náhradách - čo sa zmenilo v roku 2025ZáznamGarancia
20.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:38:58
... Prinášame súhrn legislatívnych zmien vykonaných v zákone č. 283/2022 Z. z. o cestovných náhradách v roku 2025, vrátane príkladov. Zmeny sa týkajú predovšetkým poskytovania náhrad za použitie motorového vozidla pri pracovnej ceste, zverejňovania zvýšených súm náhrad, možnosti opatrení MF SR ustanoviť ...
GDPR v kontexte agendy ľudských zdrojovZáznamGarancia
6.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:58:29
... Webinár "GDPR v kontexte agendy ľudských zdrojov" prináša praktický pohľad na povinnosti zamestnávateľov pri spracúvaní osobných údajov zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie. Povieme si, aké údaje možno spracúvať na právnom základe, kedy je potrebný súhlas a ako správne nastaviť vnútorné procesy. Obsahuje ...
Dopad konsolidačných opatrení na oblasť sociálneho zabezpečenia v SR pre rok 2026ZáznamGarancia
29.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 01:00:07
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu konsolidačných zmien a aktuálnych noviel v zákone o sociálnom poistení, nárokov na dávky, procesných postupov Sociálnej poisťovne a ostatných ústredných orgánov štátnej správy ...
Novelizačné zmeny v sociálnom zabezpečení pre zamestnancov a SZČO pod vplyvom konsolidačného balíčka, účinné od 1. januára 2026ZáznamGarancia
16.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 01:04:00
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu konsolidačných zmien a aktuálnych noviel v zákone o sociálnom poistení, nárokov na dávky, procesných postupov Sociálnej poisťovne a ostatných ústredných orgánov štátnej správy ...
Ako riešiť problémy v tímochPodcastGarancia
21.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:44:48
... V novom podcaste "Ako riešiť problémy v tímoch" prinášame otvorený rozhovor s expertkou Jaroslavou Vaculčiakovou o tom, prečo sa dnes tímová spolupráca stáva jednou z najväčších výziev pre firmy. Dozviete sa, ako hybridné prostredie ovplyvňuje vzťahy medzi kolegami, prečo nestačí len zadávať úlohy, ale ...
Novela zákona o pobyte cudzincov od 1. 7. 2025, 15. 7. 2025. a 1. 9. 2025PodcastGarancia
16.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:33:38
... V novej epizóde podcastu sa s Mgr. Boglárkou Nagyovou rozprávame o zásadných zmenách v zákone o pobyte cudzincov, ktoré sa dotknú zamestnávateľov, podnikateľov aj samotných žiadateľov: 1. 7. 2025: predĺženie platnosti víza D, kvóty na podnikateľské pobyty, registrácia EÚ občanov zjednodušená 15. 7. 2025 ...
Nový zákon o transparentnosti odmeňovania + praktický pohľad
12.1.2026, Bratislava alebo ONLINE, JUDr. Alena Huťanová, Štefan NoruľákNa školení sa oboznámite so základmi princípu rovnakého odmeňovania, s vývojom legislatívy a aktuálnym stavom, ale najmä s tým, čo konkrétne nový zákon znamená pre zamestnávateľov, zamestnancov a HR prax. Školenie je doplnené o praktickú časť. Prihláška tu!
Pillar II – Zákon o dorovnávacej dani a jeho praktická aplikácia
30.1.2026, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Michaela SalayováAk Vás okrem pochopenia zložitých definícií a orientácie v novom zákone o dorovnávacej dani zaujíma aj konkrétny postup, ako zistiť, či sa na Vás vzťahujú výnimky, alebo ako z účtovníctva vypočítať dorovnávaciu daň pre Vašu spoločnosť, toto školenie Vám ponúkne praktický návod, ako na to. Na príklade bežnej spoločnosti si osvojíte získané vedomosti a lepšie porozumiete svojim prípadným povinnostiam, ktoré táto nová daň prináša. Prihláška tu!
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti za rok 2025 + aktuálny stav mzdovej agendy
4.2.2026, Bratislava alebo ONLINE, Júlia PšenkováSeminár ponúka začiatkom roka komplexný pohľad na zmeny v ročnom zúčtovaní preddavkov na daň zo závislej činnosti za rok 2025 a zároveň poskytne informácie o najdôležitejších zmenách v mzdovej agende. Prihláška tu!
