dnes je 13.5.2026

Zaregistrujte sa na odber bezplatných e-mailových novín
Najnovšie

„Company day" ako benefit: podmienky preplatenia a určenie výšky mzdy zamestnávateľom v roku 2026Garancia

12.5.2026, Ing. Mikuláš Hamuľák, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Otázka: Ak zamestnávateľ poskytne zamestnancom benefit nad rámec ZP a to vo forme voľného dňa – ,,company day", môže si sám určiť jeho preplatenie? Tento deň by bol braný ako: započítaný čas 8 hod. a odpracovaný čas 0 hod. Zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi 100 % mzdy. Nakoľko sa ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Výpoveď pre nadbytočnosť pri nezmenenej pracovnej pozícii v pracovnej zmluve v roku 2026Garancia

11.5.2026, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Otázka: Máme zamestnanca, ktorý má pracovnú zmluvu uzatvorenú na pozíciu skúšobný technik. V čase poklesu objednávok, ktorý trvá doteraz bol ochotný vykonávať prácu skladníka, ale pracovnú zmluvu nemal nikdy upravenú na túto pozíciu. Takto vypomáha cca 2 roky. Môžeme mu teraz dať ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Rozlíšenie medzi domáckou prácou, teleprácou a home officeGarancia

11.5.2026, JUDr. Andrej Poruban, PhD., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Zákonník práce č. 311/2001 Z.z. rozlišuje tri základné formy výkonu práce mimo pracovisko zamestnávateľa, ktoré sa v praxi často nesprávne zamieňajú. Správne rozlíšenie týchto foriem má zásadný význam pre určenie práv a povinností zamestnávateľa aj zamestnanca. Podľa § 52 ods ...

Kritérium pravidelnosti a hybridný režim práceGarancia

11.5.2026, JUDr. Andrej Poruban, PhD., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Najväčším interpretačným problémom v praxi je rozlíšenie medzi pravidelným a príležitostným výkonom práce z domácnosti v hybridnom režime, kedy zamestnanec vykonáva prácu čiastočne z priestorov zamestnávateľa a čiastočne z domácnosti. Táto diferenciácia je pritom kľúčová pre ...

Zákon č. 76/2026 o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov účinný od 7.6.2026Garancia

11.5.2026, Zdroj: Slov-lex.sk

... Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov ZÁKON z 15. apríla 2026 o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov Národná rada Slovenskej ...

Ochrana osobných údajov v HR v roku 2026Garancia

8.5.2026, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Ochrana osobných údajov predstavuje v oblasti HR jednu z najcitlivejších a zároveň najkomplexnejších tém. HR oddelenia pracujú s veľkým množstvom informácií, ktoré sa týkajú nielen profesionálneho života zamestnancov, ale často aj ich súkromia. V kontexte rastúcej digitalizácie ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Hybridná práca bez chaosu: ako nastaviť pravidláGarancia

7.5.2026, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Hybridná práca sa v posledných rokoch stala novým štandardom, no pre mnohé organizácie zároveň predstavuje zdroj neistoty a chaosu. Kombinácia práce z kancelárie a z domu síce prináša flexibilitu, ale bez jasných pravidiel vedie k neefektivite, frustrácii a narušeniu tímovej ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Preradenie zamestnanca a zmena pracovnej náplne bez jeho súhlasuGarancia

7.5.2026, JUDr. Michal Želonka, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Úvod Pracovnoprávny vzťah je charakteristický kombináciou zmluvného základu a určitej miery podriadenosti zamestnanca voči zamestnávateľovi. Táto podriadenosť sa prejavuje najmä v oprávnení zamestnávateľa prideľovať prácu a organizovať pracovný proces. Na druhej strane však pracovná ...

Legislatívne perličky, ktoré vedia potrápiť personalistovGarancia

6.5.2026, Mgr. Dominika Kollárová Vargová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Práca s ľuďmi môže byť často náročná, to potvrdí každý, kto má v náplni práce každodennú komunikáciu so zamestnancami alebo klientmi. Každý z nás je iný, všetci komunikujeme iným spôsobom, inak prijímame pridelené úlohy, vnímame kritiku. Keďže však žijeme v civilizovanej ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Psychosociálne riziká na pracovisku a povinnosti zamestnávateľa z pohľadu BOZPZáznamGarancia

6.5.2026, Ing. Lukáš Židík, Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:46:46

... V tomto webinári sa podrobne venujeme téme psychosociálnych rizík, ktoré predstavujú jednu z najväčších výziev modernej bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP). Dozviete sa, že ochrana duševného zdravia zamestnancov pred stresom, vyhorením či mobbingom nie je len otázkou firemnej kultúry, ale ...

Prístupné pre: HR v praxi profi plus
viac článkov
Najčítanejšie

Faktory motivácieArchív

18.2.2020, PhDr. Mojmír Kališ, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník "hnaný" vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív

1.1.2023, Kolektív autorov, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Stiahnuť vzor ŽALOBA O URČENIE NEPLATNOSTI SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa  § 77 a nasl. ZP  Zákonník práce Okresný súd: Pozn. v súčasnosti Civilný sporový poriadok určuje pre pracovnoprávne spory tzv. kauzálnu príslušnosť 8 okresných súdov. OS Bratislava ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podnikuArchív

9.9.2019, Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Čo je Cafeteria Cafeteria systém je systém voliteľných zamestnaneckých výhod. Je to vlastne taký “vernostný program“ pre zamestnancov, v ktorom zamestnanci zbierajú body či kredity, ktoré následne môžu minúť za ľubovoľný zamestnanecký benefit z katalógu odmien. Zamestnávateľ ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Právna úprava skončenia pracovného pomeru výpoveďouArchív

1.1.2023, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD., JUDr. Alexander Škrinár, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.; JUDr. Alexander Škrinár; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Dôvody výpovede Podľa prvej vety ust.  § 61 ods. 2 ZP  zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba  z dôvodov ustanovených v Zákonníku práce . Zákonník práce obmedzuje voľnosť zamestnávateľa skončiť pracovný ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Ukončenie pracovného pomeru dohodou počas trvania PNArchív

15.4.2024, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Otázka: Chceme sa opýtať – je možné ukončiť so zamestnancom pracovný pomer – dohodou počas PN? Odpoveď: Legislatívna úprava: Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom. Pohľad autora na problematiku: Uzatvorenie ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
viac článkov
Najnovšie videosemináre

Psychosociálne riziká na pracovisku a povinnosti zamestnávateľa z pohľadu BOZPZáznamGarancia

6.5.2026, Ing. Lukáš Židík, Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:46:46

... V tomto webinári sa podrobne venujeme téme psychosociálnych rizík, ktoré predstavujú jednu z najväčších výziev modernej bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP). Dozviete sa, že ochrana duševného zdravia zamestnancov pred stresom, vyhorením či mobbingom nie je len otázkou firemnej kultúry, ale ...

Prístupné pre: HR v praxi profi plus

GDPR v pracovnoprávnych vzťahoch a využitie AIZáznamGarancia

30.4.2026, JUDr. Jakub Pavčík, Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:57:34

... Pracovnoprávna agenda patrí medzi najrizikovejšie oblasti z pohľadu ochrany osobných údajov, a to najmä pre rozsah a citlivosť spracúvaných údajov počas celého životného cyklu zamestnanca. V praxi dochádza k častým pochybeniam - od nesprávneho právneho základu až po neprimerané monitorovanie zamestnancov ...

Prístupné pre: HR v praxi profi plus

Typológia osobnosti - nástroj na zvýšenie výkonnosti, motivácie a tímovej spolupráceZáznamGarancia

27.4.2026, Jaroslava Vaculčiaková, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Prečo si s niektorými ľuďmi rozumieme viac ako s inými? Prečo sa nám s niektorými pracuje dobre, zatiaľ čo pri iných narážame na nepochopenie či napätie? Pretože každý z nás je iný – má odlišný štýl komunikácie, motivácie aj správania. Na webinári sa dozviete, čo je typológia osobnosti DiSC a ako nám ...

Prístupné pre: HR v praxi profi plus

Konsolidačný balíček 2026 - prehľad vplyvov na sociálne poistenie, povinnosti zamestnávateľov, poistencov a SZČOZáznamGarancia

27.4.2026, PaedDr. Mgr. Daniela Pivovarová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 01:01:03

... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, nárokov na dávky, procesných postupov Sociálnej poisťovne a ostatných ústredných ...

Prístupné pre: HR v praxi profi plus

Sociálne poistenie 2026: dopady na zamestnávateľov, SZČO a zamestnancov v praxiZáznamGarancia

2.4.2026, PaedDr. Mgr. Daniela Pivovarová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 01:00:53

... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, nárokov na dávky, procesných postupov Sociálnej poisťovne a ostatných ústredných ...

Prístupné pre: HR v praxi profi plus
Viac videí
Najnovšie podcasty

Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty - účinnosť 7. júna 2026Podcast

28.4.2026, JUDr. Jana Mikušová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:46:44

... Od 7. júna 2026 vstupujú do praxe nové pravidlá rovnakého odmeňovania mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, ktoré výrazne posilňujú transparentnosť miezd a práva zamestnancov na informácie. V rozhovore s JUDr. Janou Mikušovou sa dozviete, čo presne sa mení pre zamestnávateľov už ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

8.5.2026 a 15.9.2026 - Sviatky, ktoré nie sú dňami pracovného pokojaPodcastGarancia

17.4.2026, JUDr. Radka Sláviková Geržová, PhD., Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:38:54

... V tejto epizóde podcastu s JUDr. Radkou Slávikovou Geržovou, PhD. sa dozviete, aký pracovnoprávny režim budú mať dni 8. 5. 2026 a 15. 9. 2026, ktoré sú síce sviatkami, ale nebudú dňami pracovného pokoja. Rozhovor vysvetľuje, ako správne nastaviť mzdu, príplatky za prácu vo sviatok, náhradné voľno či ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Zmeny v zamestnávaní cudzincov v roku 2026PodcastGarancia

17.3.2026, Mgr. Boglárka Nagyová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:20:29

... V tejto epizóde podcastu sa s Mgr. Boglárkou Nagyovou pozriete na to, čo prináša rok 2026 v zamestnávaní cudzincov na Slovensku a na aké zmeny sa musia pripraviť zamestnávatelia aj zahraniční pracovníci. Dozviete sa, ako pokračuje digitalizácia pobytových a pracovných procesov, čo sa mení pri elektronickom ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus

Skúsenosti HR manažérky a ako a kedy si povedať že je čas na zmenuPodcastGarancia

19.1.2026, Anna Janošková, Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:53:11

... Táto epizóda podcastu je otvorenou a inšpiratívnou výpoveďou skúseného HR lídra, ktorý sa pozerá na kariéru aj život s nadhľadom a úprimnosťou. zdieľa viac než 20 rokov praxe v HR, hovorí o vyhorení, wellbeingu, prepojení HR s marketingom, vplyve umelej inteligencie na nábor aj o momente ...

Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
SEMINÁRE / WEBINÁRE - AKTUÁLNA PONUKA

Zákon o odpadoch a vykonávacie predpisy - aktuálne zmeny pre rok 2026

10.6.2026, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Peter Gallovič

Školenie venované aktuálne novému zákonu o odpadoch. Získajte prehľad o všetkých zmenách, o Vašich právach a povinnostiach v roku 2026. Školenie vedie odborník Ing. Peter Gallovič. Prihláška tu!

Webináre formou otázok a odpovedí pre zákazníkov tohto portálu

Praktické zmeny v zákone o sociálnom poistení účinné od 1.4.2026 a 1.7.2026

Lektor: PaedDr. Mgr. Daniela Pivovarová

Dátum: 21.5.2026

Čas konania: 14:00 - 15:00

Na tento webinár sa môžete zaregistrovať tu

Rozhodovanie AI v pracovnoprávnych vzťahoch namiesto manažéra

Lektor: JUDr. Radoslava Sláviková Geržová, PhD.

Dátum: 25.5.2026

Čas konania: 13:00 - 14:00

Na tento webinár sa môžete zaregistrovať tu

Prihláste sa v prípade, že ste predplatiteľ portálu formou vyplnenia registračného formuláru.

Registrácia je záväzná!

Zoznam webinárov otázok a odpovedí a registračný formulár nájdete TU.

Podcasty pre zákazníkov tohto portálu

Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty – účinnosť 7. júna 2026

Od 7. júna 2026 vstupujú do praxe nové pravidlá rovnakého odmeňovania mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, ktoré výra...

8.5.2026 a 15.9.2026 – Sviatky, ktoré nie sú dňami pracovného pokoja

V tejto epizóde podcastu s JUDr. Radkou Slávikovou Geržovou, PhD. sa dozviete, aký pracovnoprávny režim budú mať dni 8. 5. 2026 a 15. 9. 202...

PRAKTICKÉ INFORMÁCIE
Cestovné náhrady

Stravné v SR od 1.12.2025

Oznámenie MPSVaR č. 280/2025 Z. z.

5 - 12 hodín

9,30 €

12 - 18 hodín

13,80 €

nad 18 hodín

20,60 €

Stravné v SR od 1.4.2025

Opatrenie MPSVaR č. 39/2025 Z. z.

5 - 12 hodín 8,80 €
12 - 18 hodín 13,10 €
nad 18 hodín 19,50 €
ostatné
PREDPOVEĎ POČASIA
EDITOVATEĽNÉ TLAČIVÁ
Editovateľné tlačivá
VESTNÍKY MINISTERSTIEV
Prehľad vestníkov jednotlivých ministerstiev