Informačná povinnosť zamestnávateľa pri monitorovaní zamestnancovGarancia
9.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Zamestnávateľ má okrem oznamovacej povinnosti podľa Zákonníka práce č. 311/2001 Z.z. aj povinnosť informovať zamestnanca o spracúvaní osobných údajov podľa článku 13 všeobecného nariadenia (EÚ) 2016/679 (GDPR). Tieto informácie, vrátane poučenia o právach zamestnanca, mu musia ...
Základné podmienky zákonného monitorovania zamestnancovGarancia
9.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Zákonník práce č. 311/2001 Z.z. v § 13 ods. 4 ustanovuje mantinely, v rámci ktorých môže zamestnávateľ monitorovať svojich zamestnancov. Zamestnávateľ nesmie bez vážnych dôvodov spočívajúcich v osobitnej povahe činností zamestnávateľa narúšať súkromie zamestnanca na pracovisku ...
Parlament schválil rozsiahle zmeny v zákone o pobyte cudzincovGarancia
3.6.2026, Zdroj: Ministerstvo vnútra SR
... Novelou zákona č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov sa do nášho právneho poriadku transponuje európska smernica o jednotnom povolení na pobyt a zamestnanie. Novela zároveň rieši postavenie odídencov po skončení dočasného útočiska tak, aby nedošlo k výpadku zamestnancov na trhu práce. Novelou zákona ...
Nezamestnanosť v 1. štvrťroku 2026Garancia
2.6.2026, Zdroj: Štatistický úrad SR
... Počet ľudí bez práce na začiatku roka 2026 medziročne dynamicky stúpol nad 160-tisíc, výraznejšie narástla aj miera nezamestnanosti, zostala však pod úrovňou 6 %. Spomedzi 8 krajov boli najvýraznejšie nárasty oboch indikátorov v Banskobystrickom kraji. ## Ukazovatele nezamestnanosti v prvej štvrtine ...
Zamestnanosť v 1. štvrťroku 2026Garancia
2.6.2026, Zdroj: Štatistický úrad SR
... Vo výrobnom sektore pretrval takmer dvojročný súvislý trend poklesu zamestnanosti. Najväčšie úbytky pracujúcich z priemyslu a stavebníctva síce kompenzovali prírastkom dve odvetvia v sektore služieb, avšak v dominantnom vnútornom obchode pokles pokračoval. Počty pracujúcich medziročne klesli v 6 z 8 ...
Zákonník práce a zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty od 7.6.2026Garancia
29.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Pri aplikácii zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a tvorbe štruktúr odmeňovania nesmieme zabúdať na úpravu odmeňovania v Zákonníku práce. V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti ...
Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov - účinnosť od 7. 6. 2026Garancia
29.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov aktuálne - čo sa musí zapracovať od 7.6.2026 Predzmluvné vzťahy – poskytnúť uchádzačom o zamestnanie včasné informácie pred vznikom zamestnania, ponuka ...
Životné minimum sa od júla zvýši, blížiť sa bude k 300 eurámGarancia
28.5.2026, Zdroj: SITA
... Životné minimum by sa malo od júla zvýšiť, pre jednu dospelú osobu by suma životného minima mala dosiahne úroveň 295 eur. Vyplýva to z opatrenia ministerstva práce, ktoré rezort predložil do medzirezortného pripomienkového konania. Životné minimum by sa malo od júla zvýšiť, pre jednu dospelú osobu ...
Zákon o rovnakom odmeňovaní - nové povinnosti od júna 2026Garancia
27.5.2026, Zdroj: Národný inšpektorát práce
... Dňa 7. júna 2026 nadobúda účinnosť zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorý upravuje rovnaké odmeňovanie mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty v pracovnoprávnych vzťahoch ...
Odbory a kolektívne vyjednávanie v roku 2026PodcastGarancia
25.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:36:50
... Kolektívne vyjednávanie sa v roku 2026 vracia do centra pozornosti. Európska legislatíva, nové pravidlá pokrytia kolektívnymi zmluvami a opätovné zavedenie reprezentatívnych kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa prinášajú zamestnávateľom aj odborom nové výzvy. V rozhovore s JUDr. Radkou Slávikovou Geržovou ...
Faktory motivácieArchív
18.2.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník "hnaný" vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor ŽALOBA O URČENIE NEPLATNOSTI SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. ZP Zákonník práce Okresný súd: Pozn. v súčasnosti Civilný sporový poriadok určuje pre pracovnoprávne spory tzv. kauzálnu príslušnosť 8 okresných súdov. OS Bratislava ...
Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podnikuArchív
9.9.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Čo je Cafeteria Cafeteria systém je systém voliteľných zamestnaneckých výhod. Je to vlastne taký “vernostný program“ pre zamestnancov, v ktorom zamestnanci zbierajú body či kredity, ktoré následne môžu minúť za ľubovoľný zamestnanecký benefit z katalógu odmien. Zamestnávateľ ...
Právna úprava skončenia pracovného pomeru výpoveďouArchív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.; JUDr. Alexander Škrinár; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Dôvody výpovede Podľa prvej vety ust. § 61 ods. 2 ZP zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov ustanovených v Zákonníku práce . Zákonník práce obmedzuje voľnosť zamestnávateľa skončiť pracovný ...
Ukončenie pracovného pomeru dohodou počas trvania PNArchív
15.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Otázka: Chceme sa opýtať – je možné ukončiť so zamestnancom pracovný pomer – dohodou počas PN? Odpoveď: Legislatívna úprava: Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom. Pohľad autora na problematiku: Uzatvorenie ...
8. máj a 15. september 2026 - dovolenka, PN a pracovný čas z pohľadu zamestnávateľaZáznamGarancia
21.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:41:33
... V tomto seminári sa budeme venovať situácii okolo 8.5. a 15.09.2026. Prejdeme si stanovisko ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny. Vysvetlíme si platenie výkonu práce v tento deň. Povieme si o modelových situáciách dovolenka, PNka, návšteva lekára voľno v tieto dni. V tomto seminári sa budeme ...
Ďalšie zmeny v sociálnych odvodoch v roku 2026: Úprava 3. konsolidačného balíčkaZáznamGarancia
21.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:58:14
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, úprav právnych predpisov vo vzťahu k tejto konsolidácii, nárokov na dávky ...
Nový zákon o Obchodnom registri od 1.3.2026ZáznamGarancia
15.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:33:47
... Webinár hovorí o zmenách a novinkách, ktoré prináša nový zákon o obchodnom registri. Od 17.8.2026 má nadobudnúť účinnosť nový zákon o obchodnom registri, ktorý prináša niektoré novinky, ktoré môžu mať vplyv ako na verejnosť z pohľadu tých, pre ktorých je obchodný register zdroj informácií, ako aj pre ...
Psychosociálne riziká na pracovisku a povinnosti zamestnávateľa z pohľadu BOZPZáznamGarancia
6.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:46:46
... V tomto webinári sa podrobne venujeme téme psychosociálnych rizík, ktoré predstavujú jednu z najväčších výziev modernej bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP). Dozviete sa, že ochrana duševného zdravia zamestnancov pred stresom, vyhorením či mobbingom nie je len otázkou firemnej kultúry, ale ...
GDPR v pracovnoprávnych vzťahoch a využitie AIZáznamGarancia
30.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:57:34
... Pracovnoprávna agenda patrí medzi najrizikovejšie oblasti z pohľadu ochrany osobných údajov, a to najmä pre rozsah a citlivosť spracúvaných údajov počas celého životného cyklu zamestnanca. V praxi dochádza k častým pochybeniam - od nesprávneho právneho základu až po neprimerané monitorovanie zamestnancov ...
Odbory a kolektívne vyjednávanie v roku 2026PodcastGarancia
25.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:36:50
... Kolektívne vyjednávanie sa v roku 2026 vracia do centra pozornosti. Európska legislatíva, nové pravidlá pokrytia kolektívnymi zmluvami a opätovné zavedenie reprezentatívnych kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa prinášajú zamestnávateľom aj odborom nové výzvy. V rozhovore s JUDr. Radkou Slávikovou Geržovou ...
Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty - účinnosť 7. júna 2026PodcastGarancia
28.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:46:44
... Od 7. júna 2026 vstupujú do praxe nové pravidlá rovnakého odmeňovania mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, ktoré výrazne posilňujú transparentnosť miezd a práva zamestnancov na informácie. V rozhovore s JUDr. Janou Mikušovou sa dozviete, čo presne sa mení pre zamestnávateľov už ...
8.5.2026 a 15.9.2026 - Sviatky, ktoré nie sú dňami pracovného pokojaPodcastGarancia
17.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:38:54
... V tejto epizóde podcastu s JUDr. Radkou Slávikovou Geržovou, PhD. sa dozviete, aký pracovnoprávny režim budú mať dni 8. 5. 2026 a 15. 9. 2026, ktoré sú síce sviatkami, ale nebudú dňami pracovného pokoja. Rozhovor vysvetľuje, ako správne nastaviť mzdu, príplatky za prácu vo sviatok, náhradné voľno či ...
Zmeny v zamestnávaní cudzincov v roku 2026PodcastGarancia
17.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:20:29
... V tejto epizóde podcastu sa s Mgr. Boglárkou Nagyovou pozriete na to, čo prináša rok 2026 v zamestnávaní cudzincov na Slovensku a na aké zmeny sa musia pripraviť zamestnávatelia aj zahraniční pracovníci. Dozviete sa, ako pokračuje digitalizácia pobytových a pracovných procesov, čo sa mení pri elektronickom ...
Skúsenosti HR manažérky a ako a kedy si povedať že je čas na zmenuPodcastGarancia
19.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:53:11
... Táto epizóda podcastu je otvorenou a inšpiratívnou výpoveďou skúseného HR lídra, ktorý sa pozerá na kariéru aj život s nadhľadom a úprimnosťou. zdieľa viac než 20 rokov praxe v HR, hovorí o vyhorení, wellbeingu, prepojení HR s marketingom, vplyve umelej inteligencie na nábor aj o momente ...
Zákonník práce pre manažérov
16.6.2026, Bratislava alebo ONLINE, Mgr. Jana Sapáková LL.M. EurŠkolenie prináša dôležité informácie pre manažérov a vedúcich pracovníkov z oblasti zákonníka práce. Prihláška tu!
Stavebný zákon a líniové stavby
18.6.2026, Bratislava, Ing. Michal KánAk máte blízko k líniovým stavbám, či už z pohľadu investičnej činnosti (príp. správcovstva), navrhovania, povoľovania alebo manažmentu, tento seminár je určený práve Vám. Seminár je cielený na problematiku uplatňovania nového stavebného zákona (25/2025 Z.z.) a súvisiaci prechod zo starej právnej úpravy stavebného zákona (50/1976 Zb.) na novú úpravu, so zámerom smerovania odbornej diskusie účastníkov k téme líniových stavieb (úlohy, problémy, možné riešenia). Môžete čakať kombináciu prednášky a diskusie. Školenie prebieha v malých skupinách, pričom zabezpečujeme individuálny prístup lektora. Prihláška tu!
E-faktúra
21.9.2026, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Barbora JuhásováOd 1. januára 2027 vstupuje do platnosti systém e-faktúr, ktorý predstavuje revolúciu vo fakturácii a zásadne zmení spôsob vystavovania a prijímania faktúr na Slovensku. Pripravte sa včas a vyhnite sa komplikáciám. Školenie e-faktúra vás pripraví na zavedenie nového systému elektronickej fakturácie a jeho praktické dopady. Dozviete sa, ako funguje doručovacia služba, oznamovanie tuzemských a cezhraničných transakcií správcovi dane a aké lehoty či povinnosti prináša nový režim. Vysvetlíme zmeny vo výkazoch DPH a ďalšie legislatívne novinky vrátane registrácie skupiny z úradnej moci či zmien v daňových exekúciách. Získate prehľad aj o tom, ako sa efektívne pripraviť na nové procesy v praxi. Prihláška tu!
