Právo na odpojenie a vzťahy medzi zamestnancamiGarancia
10.7.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ustanovenie o práve na odpojenie ( § 52 ods. 10 zákona č. 311/2001 Z.z. ) upravuje iba vzťah zamestnávateľ a zamestnanec. Neupravuje však vzťah medzi zamestnancom a iným zamestnancom, ktorí medzi sebou komunikujú prostredníctvom rôznych komunikačných prostriedkov. Keďže ide ...
Právo na odpojenie a ochrana zamestnancaGarancia
10.7.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Podľa § 52 ods. 10 zákona č. 311/2001 Z.z. zamestnávateľ nesmie posudzovať ako nesplnenie povinnosti, ak zamestnanec odmietne vykonať prácu alebo splniť pokyn v čase nepretržitého denného odpočinku, nepretržitého odpočinku v týždni, dovolenky, sviatku alebo prekážky v práci ...
Osobná pôsobnosť práva zamestnanca na odpojenieGarancia
8.7.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Od 1. marca 2021 bol zavedený inštitút práva na odpojenie. Podľa § 52 ods. 10 zákona č. 311/2001 Z.z. má zamestnanec vykonávajúci domácku prácu alebo teleprácu právo počas jeho nepretržitého denného odpočinku a nepretržitého odpočinku v týždni, ak mu nie je v tomto čase nariadená ...
Právo na odpojenie a pracovné prostriedkyGarancia
8.7.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Zákonník práce č. 311/2001 Z.z. vymedzuje právo na odpojenie ako právo zamestnanca nepoužívať pracovné prostriedky slúžiace na výkon domáckej práce alebo telepráce počas nepretržitého denného odpočinku a nepretržitého odpočinku v týždni. Zákonník práce nepozná pojem pracovné ...
Návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony - v PK do 24.7.2026Garancia
8.7.2026, Zdroj: Slov-lex.sk
... Návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony Aktuálne štádium materiáluPripomienkové konanie Typ materiáluZákon Právna oblasťPracovné právo Číslo ...
Právo zamestnanca na odpojenieGarancia
6.7.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Právo na odpojenie predstavuje právo zamestnanca nevykonávať pracovné činnosti a zdržať sa elektronickej komunikácie súvisiacej s prácou mimo pracovného času. Medzinárodná organizácia práce definuje toto právo ako možnosť zamestnanca odpútať sa od práce a zdržať sa elektronickej ...
Európska regulácia práva na odpojenieGarancia
6.7.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Európsky parlament v roku 2021 prijal uznesenie s odporúčaniami pre Komisiu, pokiaľ ide o právo na odpojenie. Navrhovaná smernica definuje právo na odpojenie ako právo zamestnancov nevykonávať pracovné činnosti a nezapájať sa do pracovnej komunikácie mimo pracovného času pomocou ...
Zmena životného minima od júla ovplyvní viaceré dávkyGarancia
3.7.2026, Zdroj: Združenie miest a obcí Slovenska
... Sociálna poisťovňa zverejnila informáciu o tom, že pravidelná úprava životného minima od 1. júla 2026 bude mať vplyv na viaceré oblasti dôchodkového poistenia. Sociálna poisťovňa zverejnila informáciu o tom, že pravidelná úprava životného minima od 1. júla 2026 bude mať vplyv na viaceré oblasti dôchodkového ...
Metodika systémov hodnotenia a klasifikácie pracovných miest zamestnancov a zamestnankýň v súlade so zákonom o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty od 7.6.2026Garancia
2.7.2026, Zdroj: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
... Metodika systémov hodnotenia a klasifikácie pracovných miest zamestnancov a zamestnankýň v súlade so zákonom o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty Metodika systémov hodnotenia a klasifikácie pracovných miest zamestnancov a zamestnankýň v súlade so zákonom ...
Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanieGarancia
1.7.2026, Zdroj: Národný inšpektorát práce
... Nelegálne zamestnávanie a nelegálnu prácu upravuje zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Nelegálne zamestnávanie a nelegálnu prácu upravuje zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení ...
Faktory motivácieArchív
18.2.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník "hnaný" vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...
Vzor výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny (§ 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce)Archív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor Výpoveď zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. e) ZP Zákonníka práce Názov a sídlo spoločnosti:..................................................... IČO: ..................................................................................... a Zamestnanec: Titul, meno a ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor ŽALOBA O URČENIE NEPLATNOSTI SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. ZP Zákonník práce Okresný súd: Pozn. v súčasnosti Civilný sporový poriadok určuje pre pracovnoprávne spory tzv. kauzálnu príslušnosť 8 okresných súdov. OS Bratislava ...
Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podnikuArchív
9.9.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Čo je Cafeteria Cafeteria systém je systém voliteľných zamestnaneckých výhod. Je to vlastne taký “vernostný program“ pre zamestnancov, v ktorom zamestnanci zbierajú body či kredity, ktoré následne môžu minúť za ľubovoľný zamestnanecký benefit z katalógu odmien. Zamestnávateľ ...
Právna úprava skončenia pracovného pomeru výpoveďouArchív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.; JUDr. Alexander Škrinár; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Dôvody výpovede Podľa prvej vety ust. § 61 ods. 2 ZP zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov ustanovených v Zákonníku práce . Zákonník práce obmedzuje voľnosť zamestnávateľa skončiť pracovný ...
Variabilná zložka mzdy v súdnej praxiZáznamGarancia
23.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:48:20
... Video sa venuje problematike variabilnej zložky mzdy v pracovnom práve so zameraním na aktuálnu slovenskú a českú judikatúru. Vysvetľuje rozdiel medzi nárokovou a nenárokovou zložkou mzdy, možnosti dojednávania bonusov a praktické riziká pri nastavovaní odmeňovania zamestnancov. Osobitná pozornosť je ...
Praktické zmeny v zákone o sociálnom poistení účinné od 1.4.2026 a 1.7.2026ZáznamGarancia
17.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 01:00:11
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, úprav právnych predpisov vo vzťahu k tejto konsolidácii, nárokov na dávky ...
8. máj a 15. september 2026 - dovolenka, PN a pracovný čas z pohľadu zamestnávateľaZáznamGarancia
21.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:41:33
... V tomto seminári sa budeme venovať situácii okolo 8.5. a 15.09.2026. Prejdeme si stanovisko ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny. Vysvetlíme si platenie výkonu práce v tento deň. Povieme si o modelových situáciách dovolenka, PNka, návšteva lekára voľno v tieto dni. V tomto seminári sa budeme ...
Ďalšie zmeny v sociálnych odvodoch v roku 2026: Úprava 3. konsolidačného balíčkaZáznamGarancia
21.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:58:14
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, úprav právnych predpisov vo vzťahu k tejto konsolidácii, nárokov na dávky ...
Nový zákon o Obchodnom registri od 1.3.2026ZáznamGarancia
15.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:33:47
... Webinár hovorí o zmenách a novinkách, ktoré prináša nový zákon o obchodnom registri. Od 17.8.2026 má nadobudnúť účinnosť nový zákon o obchodnom registri, ktorý prináša niektoré novinky, ktoré môžu mať vplyv ako na verejnosť z pohľadu tých, pre ktorých je obchodný register zdroj informácií, ako aj pre ...
Zákulisie headhuntingu: Ako predať pozíciu človeku, ktorý je inde spokojný?PodcastGarancia
17.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:23:00
... V tejto epizóde podcastu sa pozrieme do zákulisia headhuntingu a odhalíme, ako sa hľadajú a získavajú špičkoví odborníci, ktorí o zmene zamestnania často vôbec neuvažujú. S Máriou Hrin hovoríme o rozdieloch medzi klasickým náborom a "lovom na talenty", o budovaní osobnej značky na LinkedIne, úlohe umelej ...
Ako prežiť organizačné zmeny alebo čo ďalejPodcastGarancia
9.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:28:39
... V tejto epizóde podcastu sa venujeme organizačným zmenám z pohľadu zamestnancov aj manažérov, ktorí ich musia realizovať. Spolu s Gerdou Tumovou hovoríme o tom, prečo firmy pristupujú k reorganizáciám, ako ovplyvňujú pracovné tímy a prečo je spôsob komunikácie zmien často rovnako dôležitý ako samotné ...
Odbory a kolektívne vyjednávanie v roku 2026PodcastGarancia
25.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:36:50
... Kolektívne vyjednávanie sa v roku 2026 vracia do centra pozornosti. Európska legislatíva, nové pravidlá pokrytia kolektívnymi zmluvami a opätovné zavedenie reprezentatívnych kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa prinášajú zamestnávateľom aj odborom nové výzvy. V rozhovore s JUDr. Radkou Slávikovou Geržovou ...
Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty - účinnosť 7. júna 2026PodcastGarancia
28.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:46:44
... Od 7. júna 2026 vstupujú do praxe nové pravidlá rovnakého odmeňovania mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, ktoré výrazne posilňujú transparentnosť miezd a práva zamestnancov na informácie. V rozhovore s JUDr. Janou Mikušovou sa dozviete, čo presne sa mení pre zamestnávateľov už ...
8.5.2026 a 15.9.2026 - Sviatky, ktoré nie sú dňami pracovného pokojaPodcastGarancia
17.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:38:54
... V tejto epizóde podcastu s JUDr. Radkou Slávikovou Geržovou, PhD. sa dozviete, aký pracovnoprávny režim budú mať dni 8. 5. 2026 a 15. 9. 2026, ktoré sú síce sviatkami, ale nebudú dňami pracovného pokoja. Rozhovor vysvetľuje, ako správne nastaviť mzdu, príplatky za prácu vo sviatok, náhradné voľno či ...
Švarcsystém vs. závislá práca od 1.1.2026
16.7.2026, Bratislava alebo ONLINE, JUDr. Simona Gabrielli, Ing. Martina Paprčková, Mgr. Mária KormaníkováPripravte sa na zmeny, ktoré môžu zásadne ovplyvniť nastavenie spolupráce s kontraktormi a minimalizovať riziká nelegálneho zamestnávania. Školenie ponúka jasné právne porovnanie pracovných a obchodnoprávnych modelov spolu s praktickým pohľadom na ich daňovo-odvodové dopady. Odídete s konkrétnymi odporúčaniami, ako bezpečne a efektívne nastaviť zmluvné vzťahy v súlade s legislatívou účinnou od roku 2026. Prihláška tu!
Transparentné odmeňovanie pre manažérov a konateľov
4.8.2026, ONLINE, Zuzana MaderováTransparentné odmeňovanie sa stáva novou súčasťou manažérskej zodpovednosti. Na webinári získate praktický pohľad na požiadavky Smernice EÚ 2023/970 a pochopíte, ako manažérske rozhodnutia ovplyvňujú férovosť odmeňovania, hodnotenie výkonu, kariérny rast a dôveru zamestnancov. Dozviete sa, ako nastaviť objektívne kritériá, predchádzať nevedomým predsudkom a komunikovať odmeňovanie zrozumiteľne a presvedčivo. Prihláška tu!
E-faktúra v praxi: Najčastejšie otázky a riešenia
18.8.2026, ONLINE, Ing. Barbora JuhásováPripravujete sa na zavedenie e-faktúry a máte množstvo praktických otázok? Tento krátky odborný workshop je zameraný na najčastejšie problémy, s ktorými sa stretávajú podnikatelia, účtovníci a firmy pri implementácii elektronickej fakturácie. Odpovieme na otázky týkajúce sa digitálnych poštárov, siete Peppol, archivácie dokladov, opráv faktúr, zahraničných transakcií či povinností živnostníkov a neplatiteľov DPH. Súčasťou podujatia bude aj otvorená diskusia, počas ktorej môžu účastníci konzultovať vlastné situácie a získať praktické odporúčania. Prihláška tu!
