Evidencia dochádzky a dôvodov absencieArchív
9.12.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferAbsencia zamestnanca v práci kvôli vypovedaniu na políciiArchív
10.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Praktický príklad na krátenie dovolenky z dôvodu neospravedlnenej absencieArchív
13.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPraktický príklad výpočtu dovolenky v prípade dlhodobej práceneschopnostiGarancia
15.8.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferUplatnenie skončenia pracovného pomeru na súde v roku 2024Garancia
18.7.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Praktický príklad výpočtu dovolenky v prípade dlhodobej práceneschopnostiArchív
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPrávo zamestnávateľa na krátenie dovolenky zamestnancaGarancia
13.6.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZamestnávanie mladistvých a vyjadrenie zákonného zástupcu vo svetle praxeArchív
18.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferÚrad pre dohľad nad zdravotnou staroslivosťou, odvody a dane očami Ing. Renáty BlahovejPodcastGarancia
3.5.2024, Dĺžka záznamu: 00:26:06
, Zdroj: Verlag Dashöfer, Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Sprevádzanie matky na vyšetrenie v roku 2017Archív
10.7.2017,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Závažné porušenie pracovnej disciplíny v roku 2017Archív
23.10.2017,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Komentár k ZP § 63 Výpoveď daná zamestnávateľomGarancia
12.6.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Prečerpaná dovolenka zamestnanca v roku 2018Archív
26.9.2018,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Angažovanosť zamestnancov na pracoviskuArchív
9.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Pracovná disciplína zamestnanca a jej porušenie v roku 2017Archív
16.11.2017,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Podmienky krátenia nároku dovolenky zamestnanca v roku 2023Archív
20.7.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Aktualizujte svoje posúdenie rizík a prijmite príslušné opatrenia - odporúča agentúra EÚ - OSHAArchív
12.2.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Lojalita zamestnancov a jej význam pre zamestnávateľaGarancia
1.12.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Komentár k ZP § 68 Okamžité skončenie pracovného pomeruArchív
7.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Uzatvorenie pracovnej zmluvy v roku 2023Garancia
19.9.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Dlhodobý stres v práci a jeho dôsledkyArchív
8.8.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferToxicita na pracovisku - čo by sme o nej mali vedieťPodcastGarancia
28.9.2023, Dĺžka záznamu: 00:51:57
, Zdroj: Verlag Dashöfer, Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Aktualizujte svoje posúdenie rizík a prijmite príslušné opatrenia - odporúča agentúra EÚ - OSHAArchív
25.2.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Skúšobná doba v roku 2023Archív
17.5.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferKomentár k ZP § 86 Rovnomerné rozvrhnutie pracovného časuArchív
20.3.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Pracovné voľno pri návšteve lekára u zamestnanca nepracujúceho u zamestnávateľa celý rokArchív
23.11.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferPrekážky v práci v roku 2023 a praktická situáciaArchív
19.9.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferKomentár k ZP § 117 Vrátenie náhrady mzdy za dovolenkuArchív
19.9.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Prerušiť sociálne poistenie nemožno na menej ako na jeden celý deň
13.8.2019, Zdroj: Sociálna poisťovňa
Prekážky v práci spočívajúce v prevádzkových dôvodoch na strane zamestnávateľaArchív
28.11.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferDlhodobý stres na pracovisku a jeho dôsledkyArchív
7.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Dovolenka zamestnancov v roku 2024Garancia
8.7.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Následky neplatnej dohody o skončení pracovného pomeruArchív
6.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferNástup zamestnanca do zamestnania pri prekážkach na strane zamestnávateľaArchív
28.5.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Komentár k ZP § 144 Spoločné ustanovenia o prekážkach v práciArchív
9.9.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Finančný príspevok a preplatky.Archív
28.5.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Porušenie pracovnej disciplíny a zopár rád zamestnávateľom
7.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer13. plat zamestnanca a nástup na materskú dovolenku v roku 2019Archív
15.1.2019,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Komentár k ZP § 109 Krátenie dovolenkyArchív
28.5.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Uzatvorenie pracovnej zmluvy s mladistvým zamestnancomArchív
10.1.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Pohľadávka zamestnanca z predchádzajúceho pracovného vzťahu v roku 2020Archív
30.11.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Usmernenia európskej agentúry pre BOZP pre návrat zamestnancov na pracoviskoArchív
15.2.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Výpoveď zo strany zamestnanca v ZPArchív
26.10.2018,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
70/2024 Z.z., Nález Ústavného súdu Slovenskej republiky k. PL. ÚS 10/2023-59 z 24. januára 2024 vo veci návrhu na vyslovenie nesúladu § 12 ods. 1 písm. c) v spojení s § 11 ods. 2 zákona 307/2016 Z. z. o upomínacom konaní a o doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov s čl. 20 ods. 1 a čl. 46 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky, čl. 6 ods. 1 Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd a čl. 1 Dodatkového protokolu k Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôdGarancia
4.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Predzmluvná zodpovednosť v pracovnoprávnych vzťahochArchív
7.3.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Zamestnávatelia i zamestnanci by nemali zneužívať súčasnú situáciu spojenú so zákazom vychádzania
4.11.2020, Zdroj: SITA
Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Nesprávne vyplácanie variabilnej odmeny zamestnancovi v roku 2023Archív
27.4.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus
Zamestnávatelia požiadali za marec cez kurzarbeit o podporu cez 6 miliónov eur pre viac ako 24-tisíc miest
23.5.2022, Zdroj: SITA
Posúdenie písma na priepustke zamestnanca - kedy má na to zamestnávateľ nárok?Archív
15.3.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: HR v praxi | HR v praxi profi plus