dnes je 28.3.2024

Input:

Kroky na zlepšenie dochádzky zamestnancov v roku 2022

14.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2021.12.1.3 Kroky na zlepšenie dochádzky zamestnancov v roku 2022

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.

Nafukovanie pracovného času

Vďaka papierovým systémom zaznamenávania času je pre zamestnancov dosť jednoduché zapísať, že prišli o 8:00, keď naozaj prišli o 8:45, alebo zaznamenať, že pracovali do 18:00, keď skutočne odchádzali o 17:00.

Pokiaľ Vaša spoločnosť nemá pozorných manažérov, ktorí majú čas a usilovnosť to preverovať, môžete platiť zamestnancom za odpracované hodiny, ktoré nerobili.

Dokonca aj so strojovo opečiatkovanými časovými kartami ľudia nájdu spôsoby, ako nafúknuť hodiny – niekedy čakajú na odpočítanie ešte dlho po tom, čo prestanú pracovať. Ak je zásadou Vašej spoločnosti zaokrúhľovať na nasledujúcich 15 minút, dokonca aj úmyselné ukončenie dochádzky 17:01 môže každý deň vytvoriť až 14 minút pracovného kreditu navyše. Za rok by to mohlo viesť k platu