Návrat zamestnankyne do práce po skončení rodičovskej dovolenky v roku 2023

2023.03.1.3 Návrat zamestnankyne do práce po skončení rodičovskej dovolenky v roku 2023

Bc. Monika Gajdošová

Povinnosť poskytnúť zamestnankyni rodičovskú dovolenku vyplýva zamestnávateľovi priamo zo zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce, konkrétne z § 166 ods. 2.

Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. V prípade, že má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav vyžadujúci osobitnú starostlivosť, zamestnávateľ je povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku.

Zamestnanec nemá povinnosť čerpať rodičovskú dovolenku. Je na jeho rozhodnutí, či bude rodičovskú dovolenku čerpať a v akom rozsahu, prípadne, že ju nebude čerpať vôbec. Rovnako je…