dnes je 4.3.2024

Input:

Nevyplatenie mzdy zamestnancovi v roku 2024

17.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2024.01.1.6 Nevyplatenie mzdy zamestnancovi v roku 2024

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Nevyplatenie mzdy – čo môže zamestnanec urobiť:

  • - písomná výzva zamestnávateľovi na vyplatenie mzdy,
  • - možnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru,
  • - podnet na vykonanie inšpekcie práce,
  • - trestné oznámenie, návrh na súd, exekúciu, návrh na konkurz – zamestnávateľ je platobne neschopný, ak bol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu. Ak sa zamestnávateľ stane platobne neschopným a nemôže uspokojiť nároky zamestnancov z pracovnoprávnych vzťahov, tieto nároky sa uspokoja dávkou garančného poistenia Sociálnej poisťovne.

Písomne vyzvať zamestnávateľa na vyplatenie mzdy

Prvý krok – vyzvanie zamestnávateľa písomne na zaplatenie nevyplatenej mzdy.

Dôvod pre okamžité skončenie pracovného pomeru

Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu