dnes je 28.3.2024

Input:

Spätná väzba pre zamestnancov- zbytočná záležitosť, alebo dôležitá súčasť vzťahu zamestnanec- firma?

14.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2021.04.1.1 Spätná väzba pre zamestnancov- zbytočná záležitosť, alebo dôležitá súčasť vzťahu zamestnanec- firma?

PaedDr. Elena Moravčíková, ACC

V súčasnosti, keď väčšina firiem funguje formou „home office” s minimálnym pobytom na pracovisku, je dávanie spätnej väzby náročnejšie, ale o to dôležitejšie.

Z definície tohto slovného spojenia vyplýva, že pri feedbacku dávam zamestnancovi spätne určitú väzbu na jeho výstup, t. j., vraciam výstup späť do vstupu. Zložito povedané, ale v skutočnosti je to proces, ktorým je riadený určitý systém prostredníctvom reakcie naň. Je to akoby spätné pôsobenie na človeka, ktorý niečo urobil, povedal a tým dostáva od nás najavo, ako bolo jeho správanie a činy prijaté, pochopené a či to dosiahlo svoj cieľ. Dá sa aj charakterizovať ako nápomocná informácia alebo kritika činov a správania,