Štrajky a iné formy protestu zamestnancov v roku 2025

2025.06.1.4 Štrajky a iné formy protestu zamestnancov v roku 2025

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Štrajk, vo všeobecnosti považovaný za protestné opatrenie – kolektívnu akciu, je potrebné vnímať v širšom a užšom zmysle. V širšom zmysle je štrajk považovaný za základné ľudské právo zaručené Ústavou Slovenskej republiky, Chartou základných práv Európskej únie a ďalšími medzinárodnými právnymi aktmi. Nevzťahuje sa výlučne na spory v súvislosti s uzavretím kolektívnej zmluvy a súvisí všeobecne s uplatňovaním hospodárskych, sociálnych a kultúrnych práv.

V užšom zmysle chápeme štrajk v sporoch o uzavretie kolektívnej zmluvy, a teda ide o protestné, kolektívne opatrenie zamestnancov, spočívajúce v čiastočnom alebo úplnom prerušení práce za účelom dosiahnutia uzavretia kolektívnej zmluvy. Jeho podmienky stanovuje zákon o kolektívnom vyjednávaní.

1. Ústavnoprávne vymedzenie…