Štýlová flexibilita

10.2.1 Štýlová flexibilita

PhDr. Ján Barica

Základným pojmom v individuálnom prístupe je tzv. štýlová flexibilita alebo schopnosť vedieť meniť prístup vo vzťahu k individuálnym osobitostiam a zvláštnostiam pracovníka.

Najznámejšími štýlmi vo vedení ľudí sú známe pojmy:

• demokratický – snažiaci sa kooperovať a spolupracovať a preniesť časť zodpovednosti na podriadených,

• autokratický, direktívny aleboautoritatívny - razantný a nekompromisný s prístupom vyžadujúcim poslušnosť a podriadenosť,

• liberálny štýl – ponechávajúci veci a javy ich prirodzenému vývoju, bez zjavnej snahy ovplyvňovať rozhodnutiami postupy a smerovanie.

Medzi týmito tromi spôsobmi manažérskeho správania stojí pestrá škála prejavov, ktoré je niekedy ťažko navzájom odlíšiť. Zvlášť, ak nie je prejav správania vyhranený.

Striedanie týchto štýlov vytvára pestrú paletu reagovania a správania sa v rôznych situáciách. Od úspešného až po zlyhanie.

Často je u…