dnes je 23.5.2022

Input:

Ako na diaľku hodnotiť a koučovať úspech zamestnancov v roku 2022

14.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2021.12.1.2 Ako na diaľku hodnotiť a koučovať úspech zamestnancov v roku 2022

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.

Zatiaľ čo mnohí lídri zostávajú optimistickí, pokiaľ ide o budúcnosť práce v roku 2022, niektoré nevyriešené otázky sa preniesli od roku 2021. Jednou z nich je: Ako môžu organizácie merať produktivitu pomocou vzdialených a hybridných tímov?

Niektorí sa dokonca pýtajú, či by organizácie mali po roku 2021 merať produktivitu na zamestnancoch tak ťažko.

To, čo je teraz iné, nie sú nástroje na meranie výkonu, ale to, kde zamestnanci dokončujú svoju prácu.

Čo je to v skutočnosti angažovanosť zamestnancov?

Gallup uvádza, že 56 % zamestnancov v USA pracuje na diaľku, aby sa vyhli chyteniu alebo šíreniu COVID-19. Okrem toho 61 % zamestnancov v USA chce pracovať z domu a prijali prácu na diaľku, pretože ju teraz uprednostňujú. Všetky znaky poukazujú na