dnes je 28.6.2022

Input:

Ako si udržať zamestnancov pracujúcich na diaľku

24.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2022.05.1.3 Ako si udržať zamestnancov pracujúcich na diaľku

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.

Veľa sme počuli o prudkom náraste dopytu po flexibilnej práci, pričom LinkedIn hlási 60 % nárast vo vyhľadávaní „práca na diaľku” a 189 % nárast žiadostí o tieto pozície.

A poskytovanie možnosti flexibilnej práce sa javí ako nevyhnutné nielen na získavanie talentov, ale aj na ich udržanie.

74 % zamestnancov uviedlo, že by s menšou pravdepodobnosťou odišli zo spoločnosti, ak by dostali príležitosť pracovať na diaľku.

Stačí teda ponúknuť flexibilnú prácu a všetky Vaše problémy so získavaním a udržaním talentov sú vyriešené, však?

Samozrejme, viete, že to nie je také jednoduché.

Takže hoci sa v titulkoch píše, že flexibilná práca zvyšuje lojalitu zamestnancov, práve to, čo je pod nadpisom, môže byť rozdielom medzi tým, či sa zamestnanec rozhodne zostať alebo odísť.Kľúčové je, ako