dnes je 4.3.2024

Input:

Aktuálne trendy vo výbere a vyhľadávaní zamestnancov

1.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2024.02.1.1 Aktuálne trendy vo výbere a vyhľadávaní zamestnancov

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

S rastúcou konkurenciou na trhu práce a neustálym vývojom technológií sa aj postupy vo výbere a vyhľadávaní zamestnancov dynamicky menia. Organizácie a personalistické agentúry musia byť v súčasnej dobe oveľa inovatívnejšie a flexibilnejšie, aby prilákali a udržali kvalifikovaných zamestnancov. Nižšie uvádzame niektoré z aktuálnych trendov, ktoré formujú svet ich výberu a vyhľadávania.

1. Personalizovaný pohľad na kandidáta:

S nástupom analytických nástrojov a umelého prieskumu (AI) sa personalistické procesy stávajú čoraz personalizovanejšími. Personalisti využívajú technológie na zbieranie a analýzu údajov o kandidátoch, aby lepšie porozumeli ich schopnostiam, preferenciám a hodnotám. To vedie k personalizovanejším pohovorom a lepšiemu zacieleniu na potenciálnych