dnes je 27.7.2024
Najnovšie články
- Vzťahy na pracovisku z pohľadu psychológa v roku 2024Garancia
- Zmeny v Zákonníku práce od 1.8.2024Garancia
- Zrážky zo mzdy zamestnanca v roku 2024Garancia
- Súbeh odstupného a odchodného z praktického pohľaduGarancia
- Výpoveď z organizačných dôvodov a odstupné v praxiGarancia
- Výška nároku na vyplatenie mzdy od 1. 8. 2024Garancia
- Pracovný úraz zamestnanca na pracovisku v roku 2024Garancia
- Nevyplatenie cestovných náhrad zamestnancovi za pracovné cesty v roku 2024Garancia
- Uplatnenie skončenia pracovného pomeru na súde v roku 2024Garancia
- Právo na vyplatenie mzdy v subdodávateľských vzťahoch od 1. 8. 2024Garancia
Najčítanejšie články
- Faktory motivácieArchív
- Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľaArchív
- Výpočet odstupného v praxi roku 2024Archív
- Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podnikuArchív
- Vzor čestného vyhlásenia, ktoré nahrádza lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu počas mimoriadnej situácieArchív
- Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Archív
- Žiadosť o predĺženie pracovného pomeru v roku 2018Archív
- Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
- Ukončenie pracovného pomeru dohodou počas trvania PNGarancia
- Vzor návrhu na skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnancaArchív