2021.12.2.5 Finančný príspevok na stravovanie v roku 2021
Ing. Mikuláš Hamuľák
Podľa kolektívnej zmluvy poskytujeme v súčasnosti stravovaciu poukážku aj v prípade dovolenky, OČR, PN, prekážkach na strane zamestnanca § 141 ods. 2 ZP darovaní krvi § 138.
V prípade, ak si od 1.1.2022 zamestnanec zvolí formu FINANČNĚHO PRÍSPEVKU na stravovanie, vo vyššie uvedených prípadoch takémuto zamestnancovi (aj napriek tomu, že má zvolenú formu - finančný príspevok) je potrebné poskytnúť stravovaciu poukážku, keďže nejde o odpracovaný čas - nemá nárok na finančný príspevok na stravovanie. Je to pravda? Je potrebné zohľadniť aj takéto skutočnosti ?
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.
Pohľad autora na problematiku:
Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať stravovanie všetkým zamestnancom, ktorí na svojom pracovisku odpracovali viac ako 4…