Fond pracovnej doby zamestnanca v nepretržitej prevádzke

2023.09.2.2 Fond pracovnej doby zamestnanca v nepretržitej prevádzke

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Univerzita má podľa kolektívnej zmluvy stanovený pracovný čas rozvrhnutý v nepretržitej prevádzke 35 hodín týždenne. Zamestnanec v mesiaci júl 2023 mal osobný plán pracovnej doby 15 smien, odpracoval však 1 smenu navyše – zastupovanie. Z akého pracovného fondu máme vychádzať pri výpočte nadčasových hodín?

Mesiac júl 2023 mal 21 pracovných dní,

15 zmien x 11,5 hod – 172,5 hod

+ 1 zmena navyše – 11,5 hod

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby sa pracovný čas rozvrhol rovnomerne na jednotlivé týždne, zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov alebo po dohode so zamestnancom, rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne. Priemerný týždenný pracovný čas nesmie pritom presiahnuť v období najviac štyroch…