Krátenie pracovného voľna s náhradou mzdy pri skončení pracovného pomeru v roku 2025

2025.07.2.2 Krátenie pracovného voľna s náhradou mzdy pri skončení pracovného pomeru v roku 2025

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Môžeme krátiť rozsah pracovného voľna s náhradou mzdy (vyšetrenie, ošetrenie zamestnanca a sprevádzanie) ak zamestnanec skončí pracovný pomer? Pracoval od 1. 1. 2025 do 30. 6. 2025.

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.

Pohľad autora na problematiku:

V § 141 ods. 6 ZP sa umožňuje, aby zamestnávateľ zamestnancovi,…