Mali by manažéri poznať svojich zamestnancov?

2023.10.1.5 Mali by manažéri poznať svojich zamestnancov?

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Efektívny manažment nie je len o strategickom plánovaní a organizačných štruktúrach, ale aj o vzťahoch a komunikácii medzi manažérmi a ich zamestnancami. V tomto kontexte je dôležité, aby manažéri aktívne poznávali svojich zamestnancov. Tento článok sa zameriava na význam toho, prečo by manažéri mali poznať svojich zamestnancov a aký vplyv to môže mať na pracovné prostredie a výsledky.

Rozvoj vzťahov a dôvera:

Poznanie zamestnancov poskytuje manažérom príležitosť nadviazať a rozvíjať vzťahy založené na dôvere. Keď zamestnanec vidí, že manažér sa zaujíma o jeho osobné ciele, záujmy a potreby, je viac pravdepodobné, že sa bude cítiť uznanejší a rešpektovanejší. Táto dôvera môže mať pozitívny vplyv na angažovanosť, lojalitu a spokojnosť zamestnanca.

Zlepšená komunikácia:

Poznanie…