Mentoring zamestnancov na pracovisku

2023.05.1.3 Mentoring zamestnancov na pracovisku

Mgr., MSc. Soňa Štefková, PgCert.

Mentoring je proces, kde skúsený zamestnanec (mentor) poskytuje odborné poradenstvo, podporu a učenie novému alebo menej skúsenému zamestnancovi (mentee). Cieľom mentoringu je poskytnúť mentee užitočné zručnosti, vedomosti a skúsenosti, ktoré sú potrebné na dosiahnutie úspechu vo svojej práci a v kariére. Mentoring je významným nástrojom pri rozvoji zamestnancov na pracovisku.

Mentoring môže mať mnoho foriem, vrátane jedného-na-jedného mentoringu, skupinového mentoringu a virtuálneho mentoringu. Jeho forma a dĺžka sa môžu líšiť v závislosti od potrieb organizácie a zamestnancov.

Medzi bežné formy mentoringu patrí:

1. Jedno na jedno mentoring – toto je najčastejšia forma mentoringu, kde mentor pracuje s mentee individuálne a poskytuje mu odborné skúsenosti, návody a rady na zlepšenie jeho schopností.