Minimálna predvídateľnosť práce pri dohode o pracovnej činnosti - §223a

2022.12.2.4 Minimálna predvídateľnosť práce pri dohode o pracovnej činnosti - §223a

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Ako má zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi pri uzatvorení dohody o pracovnej činnosti písomnú informáciu o dňoch a časových úsekoch, v ktorých môže od zamestnanca vyžadovať vykonávanie práce, keď povaha práce nedovoľuje dopredu určiť deň a úsek, kedy bude zamestnanec pracovať - závisí to od podnetov občanov, ktoré bude potrebné v danej dobe riešiť a tiež zosúladenia viacerých inštitúcií a osôb, ktoré musia byť napr. prítomné na obhliadke.

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi poskytnúť pri uzatvorení dohody o vykonaní práce, dohody o brigádnickej práci študentov alebo dohody o pracovnej činnosti písomnú informáciu o

a) dňoch a časových úsekoch, v ktorých môže od zamestnanca vyžadovať vykonávanie práce,

b) lehote, v…