Návrat zamestnankyne z rodičovskej dovolenky, čerpanie starej dovolenky, zmena úväzku a PN - práva a povinnosti zamestnávateľa v roku 2025

2025.05.2.4 Návrat zamestnankyne z rodičovskej dovolenky, čerpanie starej dovolenky, zmena úväzku a PN – práva a povinnosti zamestnávateľa v roku 2025

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Radi by sme sa spýtali, ako môžeme postupovať pri zamestnankyni, ktorá sa vrátila z RD po 5 rokoch. To, že nastupuje do zamestnania, nám ohlásila asi 3 dni pred skončením RD. Napriek oneskorenému ohláseniu, sme sa dohodli, že si môže čerpať dovolenku a potom nastúpiť na svoje pôvodné miesto. Čiže môže čerpať dovolenku od polovice apríla do konca mája, aby si utriedila ako bude fungovať s deťmi, keď budú všetky navštevovať školu či škôlku. Zamestnankyňa pracovala na 6-hodinový úväzok. Do žiadosti, čo poslala, uviedla, že by od mája chcela pracovať na 8-hodinový úväzok, čo je, samozrejme, na starej dovolenke, ktorú…