dnes je 23.6.2024

Input:

Onboarding ako integrácia nových zamestnancov do pracovného prostredia

3.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2024.06.1.2 Onboarding ako integrácia nových zamestnancov do pracovného prostredia

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Onboarding či už nových zamestnancov alebo interných presunov je kľúčovým krokom v živote každého pracovníka v novom prostredí. Jeho cieľom je zabezpečiť, aby nový prírastok do tímu rýchlo pochopil firemnú kultúru, procesy a očakávania, a tým sa stal produktívnym členom tímu. Aj keď je onboarding často vnímaný ako jednorazový proces, skutočnosť je oveľa komplexnejšia. Efektívny onboarding je kontinuálnym úsilím, ktoré sa prelína cez prvých niekoľko týždňov až mesiacov nového zamestnanca.

Význam onboardingu

Onboarding má veľký vplyv na spokojnosť a produktivitu nových zamestnancov. Podľa prieskumu spoločnosti Gallup môže až 88 % pracovníkov opustiť nové zamestnanie kvôli neefektívnemu onboardingu alebo nedostatočnej podpore vo vývoji