Opätovné predĺženie pracovného pomeru so zamestnancom pracujúcim na dohodu

2022.12.2.2 Opätovné predĺženie pracovného pomeru so zamestnancom pracujúcim na dohodu

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Môžem využiť ešte ustanovenie § 252o Zákonníka práce a opätovne predĺžiť pracovný pomer so zamestnancom do 31.12.2023? Samozrejme vopred predĺženie prerokujem s odborármi. Pracovný pomer bol uzatvorený nasledovne: od 27.12.2021 do 31.3.2022 (sezóne práce), potom sa predĺžil do 30.9.2022 a ďalšie predĺženie bolo do 31.12.2022.

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Pracovný pomer na určitú dobu, ktorý sa má skončiť uplynutím dohodnutej doby podľa § 59 ods. 2 ZP v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní, u ktorého nie sú splnené podmienky na jeho predĺženie podľa § 48 ods. 2 Zákonníka práce, je možné predĺžiť jedenkrát a najviac o jeden…