Podmienky krátenia nároku dovolenky zamestnanca v roku 2023

2023.07.2.1 Podmienky krátenia nároku dovolenky zamestnanca v roku 2023

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Otázka:

Ako sa kráti nárok na dovolenku, ak pracovník nastúpi do zamestnania na určitý čas dňa 3. 1. 2023? Zmluva bola vystavená do 30. 4. 2023 a 1. 5. 2023 bola predĺžená do 30. 4. 2024. Aký je nárok na dovolenku za rok 2022?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.

Pohľad autora na problematiku:

Zamestnávateľ môže zamestnancovi za určitých okolností jeho nárok na dovolenku za kalendárny rok krátiť, ale len z dôvodov, ktoré vznikli v tom konkrétnom roku. Krátenie je však striktne limitované Zákonníkom práce. Zamestnávateľ môže krátiť dovolenku:

• za prvých 100 zameškaných pracovných dní o 1/12,

• za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní o 1/12,

• v prípade nepracovania pre výkon trestu odňatia slobody za každých 21 zameškaných…