Pohoda na pracovisku v roku 2021

2021.07.1.3 Pohoda na pracovisku v roku 2021

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.

Dnes je potrebné, aby lídri v oblasti ľudských zdrojov stavali blahobyt zamestancov do jadra svojej HR stratégie. Ak chcete, aby sa pohoda stala jadrom Vašej stratégie, musíte si najskôr zmapovať, ako vyzerá pohoda v práci v odvetví, v ktorom pôsobíte.

Prvá otázka, ktorú si musíte položiť, je„ na čom záleží ľuďom, ktorí pre Vás pracujú, z hľadiska pohody v práci”?

Je dôležité, aby Vaša stratégia bola dynamická, pretože pohoda je dynamická a aby ste boli úspešní, musíte si naplánovať adaptivitu.

Ako vyzerá stratégia pohody na pracovisku?

Stratégia pohody na pracovisku je vyvinutá prostredníctvom koprodukcie. To zaisťuje obrovské množstvo angažovanosti.

Nehmotnou hodnotou toho je, že psychologicky zamestnávatelia uznávajú, že riešenie majú aj tí, ktorí majú najbližšie k problémom pohody v práci. Stratégia…