Povinnosť zamestnávateľa vykonávať zrážky zo mzdy na základe dohôd bez vlastnoručného podpisu zamestnanca v roku 2025

2025.06.2.3 Povinnosť zamestnávateľa vykonávať zrážky zo mzdy na základe dohôd bez vlastnoručného podpisu zamestnanca v roku 2025

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Otázka:

Chceli by sme sa spýtať na povinnosť zamestnávateľa vykonávať zrážky zo mzdy zamestnanca na základe predložených dohôd o zrážkach zo mzdy od iných subjektov, ktoré majú nadväznosť na zmluvy o pôžičke. Zamestnankyňa si v novembri minulého roka čerpala nebankové pôžičky, ktoré nespláca a nám ako zamestnávateľovi boli predložené spomínané dohody o zrážkach zo mzdy. Jedna z dohôd o zrážkach bola ,,podpísaná” ešte pred poskytnutím pôžičky, keďže veriteľ nám predložil aj potvrdenie o odoslaní sumy pôžičky na bankový účet zamestnankyne. Podpis zamestnankyne sa na dohode nenachádza, nahradili ho uvedením informácie, že zmluva o pôžičke aj dohoda…