Skúšobná doba pri opätovne uzatvorených pracovných pomeroch na dobu určitú v roku 2020

2020.09.2.3 Skúšobná doba pri opätovne uzatvorených pracovných pomeroch na dobu určitú v roku 2020

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Zamestnanec mal uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú jeden rok. Pracovný pomer skončil k 31. 7. 2020 v skúšobnej dobe po 1 a pol mesiaci. Od 1. 10. 2020 bude znova uzatvorený PP na dobu určitú. Môže by opätovne dohodnutá skúšobná doba 3 mesiace?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať. Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná. Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne…